Direct naar inhoud

Instellingen

    Senior Java ontwikkelaar

    Amsterdam, 32 - 38 uur, sluitingsdatum 30-09-2025

    Solliciteer naar deze functie

    Wat ga je doen

    Bij UWV, binnen de divisie Sociaal Medische Zaken, zoeken we een Senior Java Developer voor ons Agile Release Train (ART)-team. We bouwen en ontwikkelen een cruciaal medewerkersportaal voor duizenden UWV-collega's in de Uitvoering. Dit portaal is de kernomgeving voor dagelijkse werkzaamheden en tilt de dienstverlening aan onze cliënten naar een hoger niveau. Jouw bijdrage heeft directe maatschappelijke impact: duizenden medewerkers en cliënten kunnen efficiënter werken en beter ondersteund worden.

    We staan voor significante technische uitdagingen in een project met Java en Angular, waar deadlines onder druk staan. We leggen de focus op schaalbare, modulaire architectuur die snelle iteraties mogelijk maakt. We zoeken daarom een senior professional die niet alleen razendsnel hoogwaardige software bouwt – potentieel tien keer efficiënter dan gemiddeld – maar ook de huidige software en processen oppakt, optimaliseert en het team naar een hoger niveau tilt. Je lost complexe problemen op, geeft richting aan een Service Oriented Architecture (SOA) en bouwt een landschap dat kort-cyclisch ontwikkelen, testen en deployen ondersteunt, met oog voor maintainability, security en performance.

    In deze agile omgeving (Scrum vereist, SAFe een pré) werk je in een multidisciplinair team met Java developers, testanalisten, Product Owner en Scrum Master. We volgen een PI-cadans (SAFe) om increments van het portaal te leveren, met nadruk op hoge codekwaliteit, usability en beheersbaarheid. We verwachten dat je:

    - Business service componenten ontwerpt, realiseert en test binnen een SOA-context (ervaring hiermee is een pré), met aandacht voor schaalbaarheid en integratiepatronen;

    - Peer reviews uitvoert, junior developers coacht en kennis deelt om de teamcapaciteit te versterken;

    - Meedenkt met de System Architect over de technische architectuur, inclusief keuzes rond microservices en API-design;

    - Elke sprint kwalitatief sterke software oplevert, met best practices zoals clean code, automated testing en CI/CD-optimalisatie.

    Je beschikt over sterke overtuigingskracht, onderbouwd met concrete resultaten, en bent gewend aan high-stakes omgevingen waar je innovatie en efficiëntie drijft.

    Technische stack: Java 17, Spring Boot, Stoplight (OpenAPI), Maven, XLDeploy, Azure DevOps (CI/CD), Tomcat, Jira en Confluence. Ervaring met Angular is een plus, en we moedigen bijdragen aan architecturale verbeteringen aan, zoals migratie naar nieuwere Java-versies of containerisatie.

    We eisen veel, maar bieden een rol met grote autonomie, impact op de samenleving en ruimte voor professionele groei. Ben jij de architectonisch sterke developer die dit aankan? Reageer dan en help ons de uitvoering te versterken!

    Wat we van je verwachten

    Wat we van je verwachten:

    1. Minimaal afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk-/denkniveau.

    2. Ervaring als Java ontwikkelaar (minimaal 5 jaar).

    3. Ervaring met Spring Boot Framework (minimaal 4 jaar).

    4. Ervaring met ReST services (minimaal 4 jaar).

    5. Ervaring met GIT (minimaal 2 jaar).

    6. Ervaring met services met Event Sourcing en Event Driven (software) architectuur.

    7. Ervaring met agile manier van werken (Scrum is een must, SAFe is een pré).

    8. Ervaring met het opzetten van CI/CD straten.



    Wat kun je van ons verwachten

    Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers. We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie van min. € 5.393 en max € 6.691 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). En goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 

    • Eindejaarsuitkering (dertiende maand) en 8% vakantiegeld;

    • Opleidingen om door te groeien als expert;

    • Netwerk van professionals; 

    • Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;

    • Werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station.

    • We werken bij UWV hybride, dus thuiswerken is een optie.

    • Goede pensioenvoorziening;


    Iets meer over ons

    Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidsdeskundigheid beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.

    De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.  

    Bij SMZ werken ruim 4500 medewerkers, verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 12 districten in heel Nederland. Bij de uitvoering van onze taken werken we nauw samen met onze collega’s bij de andere divisies, waaronder de divisies Uitkeren en Werkbedrijf.


    Iets voor jou?

    Wij verzoeken je uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

    Solliciteer naar deze functie: Wanneer deze vacature jou aanspreekt, stuur een gedetailleerde motivatie en een actueel cv via de sollicitatieknop. Geef aan per wanneer je inzetbaar bent. 

    Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij. 

    Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG. Voor meer informatie neem je contact op met Shai Gharbaran, product owner: 06 15 28 19 50 of Shai.Gharbaran-01@uwv.nl.

    Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra de vacature is ingevuld zal deze van de vacaturesite afgehaald worden.

    Aquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Solliciteer naar deze functie

    Meer weten?

    Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met de recruiter.

    Mogen wij u kort nog wat vragen over uw chatgesprek?