Als informatieanalist speel je een cruciale rol in ons Scrum-team. Je werkt nauw samen met de Product Owner en de ontwikkelaars om informatie te structureren en helder vast te leggen. Dit betekent dat je:  

• De wensen en behoeften van de business ophaalt en vertaalt naar concrete user stories en requirements.  
• Modellen en visualisaties maakt in tools zoals Miro, PowerDesigner of andere modelleer-/presentatietools om complexe informatiestromen inzichtelijk te maken.  
• Product-breakdowns, releasenotes en andere documentatie opstelt om de informatievoorziening te ondersteunen.  
• Whiteboardsessies faciliteert en informatie gestructureerd vastlegt in Jira en Confluence.  
• De haalbaarheid van oplossingen toetst en alternatieven aandraagt indien nodig.  
• Reviews uitvoert op functionele ontwerpen en documentatie om de kwaliteit te bewaken. 

• HBO werk- en denkniveau.
• 3 tot 5 jaar ervaring in een rol als informatieanalist, business analist, functioneel ontwerper of vergelijkbaar.
• Kunt de wensen van de business analyseren en vertalen naar heldere informatiebehoeften en user stories.
• ervaring met werken in een Agile/Scrum-omgeving, of staat ervoor open dit snel eigen te maken.
• Werkt graag met tools als Jira en Confluence om werk te structureren en vast te leggen.
• Kunt proces- en informatiemodellen maken met bijvoorbeeld Miro of PowerDesigner – of je bent bereid dat te leren.
• Affiniteit met datamodellering, informatiestructuren en/of het analyseren van gegevensstromen.
• Weet complexe informatie op een begrijpelijke manier over te brengen – zowel mondeling als schriftelijk.
• Kunt zelfstandig werken, maar stemt goed af met collega’s, developers en de Product Owner.
• Vindt het belangrijk dat jouw werk impact heeft en bijdraagt aan heldere, betrouwbare dienstverlening.

• Deze functie valt in salarisschaal 9 UWV CAO, het salaris ligt tussen €4.470,80 en €6.090,63 bruto per maand (bij een 38-urige werkweek en afhankelijk van ervaring);
• 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw jaarsalaris;
• Een goede pensioenvoorziening;
• Werken in een gedreven team met een belangrijke maatschappelijke impact;
• Een baan voor 32-38 uur, een jaarcontract met optie tot verlenging.

Werk/privé balans, UWV en Hybride werken:

Hybride werken – deels thuis, deels op kantoor – wordt ook bij UWV het nieuwe normaal, we vragen de teams om vaste kantoordagen af te spreken. Daarnaast werken we met MSTeams om op thuiswerkdagen met elkaar in contact te zijn.

Persoonlijke ontwikkeling:

Je krijgt de ruimte om jezelf bij ons verder te ontwikkelen, als professional én als persoon. UWV biedt daartoe intern meer dan 2.000 opleidingen aan vanuit een All you can Learn platform. De afdeling DVIV biedt jou de kans om in een hoog dynamische en uiterst complexe omgeving je verantwoordelijkheid te nemen, te groeien en resultaat te behalen.

UWV Gegevensdiensten is een cruciale schakel in het verzamelen, beheren en delen van gegevens over lonen, uitkeringen en arbeidsverhoudingen. We zorgen ervoor dat overheidsinstanties, pensioenfondsen en andere partijen op een efficiënte en betrouwbare manier data kunnen hergebruiken. Binnen ons team werk je aan innovatieve oplossingen die de dienstverlening voor burgers en bedrijven verbeteren.  

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Raimond Stijnman, Scrum Master, Gegevensdiensten via 06 319 22 529 of mail naar raimond.stijnman@uwv.nl.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Alpay Dagyaran, Corporate Recruiter, via 0631922644 of alpay.dagyaran@uwv.nl.

Sollicitaties:

Past deze functie goed bij jouw ambitie en profiel? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie. 

Jouw cv en motivatiebrief kan je via de vacaturelink uploaden.

Wij verzoeken je uitsluitend via de sollicitatieknop of link te solliciteren. Dit kan tot en met dinsdag 1 juli 2025. 

Binnen 5 werkdagen ontvang je reactie op jouw sollicitatie. Wacht echter niet totdat de deadline dichterbij komt, de vacature kan eerder worden gesloten als er een juiste kandidaat is gevonden.

Referentie:

Het opvragen van een (interne) referentie kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze zal echter alleen na jouw goedkeuring worden ingezet. Hierover zal meer informatie volgen, mocht je concreet in procedure zijn. 

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.  

Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld