Wil jij graag werken bij een organisatie die een belangrijke maatschappelijke bijdrage levert? Je komt te werken in een team dat zich bezighoudt met het uitvoeren van de wetten voor de arbeidsongeschiktheid. Als Uitkeringsconsulent AW maak je het verschil door voor klanten met een WIA,WAO of een Wajong uitkering te zorgen dat zij elke maand het juiste bedrag uitbetaald krijgen. 

Beschik jij over administratieve vaardigheden, kun je goed plannen en organiseren, heb je affiniteit met het maken van berekeningen, ben je klantgericht, besluitvaardig en een teamwerker ? Dan is werken bij UWV iets voor jou! 

Als Uitkeringsconsulentzorg je ervoor dat onze cliënten op tijd het juiste bedrag aan uitkering ontvangen. Om Uitkeringsconsulente worden, volg je bij ons - betaald - een opleiding van ca. negen maanden, samen met andere nieuwe collega’s die tegelijk met jou zijn gestart. Je hebt naast theorielessen en zelfstudie veel tijd om het vak in de praktijk te leren. Op deze manier voer je steeds meer taken zelfstandig uit. Na de opleiding kun je als Uitkeringsconsulent onder andere de volgende werkzaamheden uitvoeren:

• Je beslist op basis van wet- en regelgeving over de hoogte van de te betalen uitkering;
• Je verzorgt de administratieve verwerking van de aanvraag en neemt de juiste stappen in het proces om de voortgang te bewaken en zet vervolgacties voor de cliënt, jezelf en je collega’s gereed; 
• Je zorgt voor alle mondelinge (veelal telefonisch) en schriftelijke communicatie rondom de uitkering;
• Je neemt specialistische cliëntvragen over van het Klant Contact Centrum (KCC), die zij niet zelf kunnen beantwoorden.

• Heb je minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• Beschik je over cijfermatig inzicht en kun je verbanden leggen? 
• Kun je plannen en organiseren en heb je administratieve ervaring?
• Ben je niet bang om de telefoon te pakken om met de klant in gesprek te gaan over wat hij of zij kan verwachten van ons?

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Bij ons kom je te werken in een professioneel en hecht team. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. Bij ons krijg je écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie. We stimuleren iedereen om bewust en actief bezig te zijn met vitaliteit, ontwikkeling en loopbaan. 

We bieden een uitdagende baan met een startsalaris van minimaal € 2.640,- en maximaal € 3.800,- bruto per maand bij een 38-urige werkweek. 

Na het succesvol afronden van de opleiding en het opdoen van relevante werkervaring kan je salaris verder doorgroeien tot het schaalmaximum van € 4335,- bruto per maand bij een 38-urige werkweek.

Daarnaast biedt UWV deze uitstekende arbeidsvoorwaarden: 

• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% op je jaarsalaris;
• Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals aanschaf nieuwe fiets of financiering van een studie);
• 25 vakantiedagen met een mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met thuiswerkvergoeding; Tijdens de opleidingsperiode zal het echter vier dagen werken op kantoor zijn (Alkmaar) en één dag vanuit huis. Na de opleidingsperiode is het hybride werken, waarbij er twee verplichte kantoordagen zijn. Deze dagen verschillen per team;
• Een werkplek die goed te bereiken is met het OV;
• Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas).

Werken bij UWV is meer dan werk. Je zoekt altijd verdieping in je vak. Tegelijkertijd wil je ook bijdragen aan iets dat groter is dan jezelf. Zinvol werk plús een inhoudelijke uitdaging. Bij UWV werk je elke dag aan een samenleving waarin iedereen een plek kan vinden. Want wij helpen mensen bij het vinden van werk. Bij ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. En we zorgen voor een tijdelijke uitkering als dat nodig is. Waarbij we erop letten dat iedereen zich aan de regels houdt, zodat we de mensen helpen die daar recht op hebben.

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Voldoe je aan het gestelde profiel en beschik je over de juiste ambities, dan ontvangen we graag je sollicitatie, bestaande uit een motivatiebrief en CV uitsluitend via de sollicitatielink. 

Na ontvangst van je sollicitatie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor de wervingsdag op 3 juli 2025. 

Let op:

• Voor deze functie is een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)nodig.
• Een capaciteitentest en talentenscan maken deel uit van het selectieproces.
• Ben je de komende periode vrij? Laat dit dan weten in je sollicitatie.

Heb je vragen over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Annelies de Boer, 0625655642 of Nicolette Loeber, 0615490639.