Manager Uitvoering SMZ

In de functie van manager Uitvoering geef je samen met een regievoerend arts duaal leiding aan de dynamische teams binnen de divisie sociaal-medische zaken (SMZ). Deze teams bestaan o.a. uit Verzekeringsartsen, Sociaal-medische Verpleegkundigen, Arbeidsdeskundigen, Teamondersteuners & Procesbegeleiders. Samen met de regievoerder ben je eindverantwoordelijk voor het behalen van kwantitatieve en kwalitatieve doelen van jullie sociaal-medisch Centrum (SMC). Daarnaast speel je een cruciale rol in het leiden van organisatieveranderingen en het stimuleren van de ontwikkeling van je teamleden. De prioriteit van de manager Uitvoering zal met name liggen op de bedrijfsvoering en het personeelsmanagement.

Als manager Uitvoering creëer je een stimulerend werkklimaat dat aansluit bij leren, ontwikkelen en resultaten behalen. Je past je leiderschapsstijl aan de situatie en de individuele medewerker aan, je bent benaderbaar en empathisch. Proactieve waardering uiten voor bijdragen en het aanspreken op gedrag en verantwoordelijkheden gaan jouw makkelijk af. Je realiseert je dat jouw gedrag een voorbeeld is voor het team, waarbij consistent en betrouwbaar handelen vanzelfsprekend is, en duidelijke en heldere communicatie belangrijk zijn.

Om deze uitdagende verantwoordelijkheden succesvol op je te nemen, werk je nauw samen met de verschillende districtsadviseurs op het gebied van kwaliteit, trends en risico’s. Je hebt regelmatig afstemming met het districtsmanagement over de voortgang van het SMC. Samenwerken zit in je DNA, en je hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid naar verschillende perspectieven en werkwijzen. Je bent in staat om een sfeer te creëren waarin teamleden elkaars sterke punten benutten en elkaar ondersteunen om gezamenlijke doelen te bereiken. Veranderingen zie je als kansen voor persoonlijke groei, zowel voor jezelf als voor je team.

Wij zoeken een manager die inspireert, enthousiasmeert, stimuleert en motiveert. Je weet een natuurlijke leiderschapspositie in te nemen en vervult een voorbeeldfunctie naar de teams. Je werkt vanuit verbinding, hebt een heldere visie op het werken met professionals en brengt deze visie ook in de praktijk.

Daarnaast heb je:

• Minimaal een afgeronde relevante HBO- opleiding (bijv. in de richting van bedrijfskunde) met aanvullende managementopleidingen;
• ruime managementervaring in een vergelijkbare functie;
• uitgebreide ervaring met het initiëren en begeleiden van complexe verandertrajecten en teamontwikkeling;
• Kennis van de uitdagingen binnen de sociaal-medische context van UWV.

SMZ district Noord heeft locaties in Assen, Emmen, Groningen en Leeuwarden. Kandidaten moeten de bereidheid hebben om op alle locaties te werken.

• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris ingeschaald in schaal 11 (minimaal €5.695,- en maximaal €7.406,- op basis van 38 uur per week); 
• Flexibele werktijden, deels thuiswerken is mogelijk;
• een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3%, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling;
• Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.

Sociaal-medische zaken (SMZ) is de divisie van UWV die de beoordelingen van arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. SMZ is de leidende organisatie in Nederland op het gebied van sociaal-medisch beoordelen en adviseren inzake het arbeidsvermogen van mensen. Onze experts arbeid en gezondheid beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen in de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines.