Na een aantal andere functies, vroeg mijn vorige leidinggevende of ik niet liever wilde gaan managen. Ik kreeg de kans om dit uit te zoeken, deed onder andere een managementtraineeship. En nu stuur ik een team van vijftig man aan op Handhaving! Ik wil me blijven ontwikkelen en doorgroeien binnen UWV. Via het Loopbaancentrum deed ik ook een ontwikkelassessment om er achter te komen op welke competenties ik me nog verder kan ontwikkelen Met mijn enthousiasme, drive en ambitie inspireer ik ook andere collega’s om zich te blijven ontwikkelen.’

Medewerkers van verschillende divisies vertellen persoonlijk op Instagram over hun werkdag, uitdagingen en ontwikkeling.