‘Ik ervaar hier veel meer vrijheid om dingen op mijn eigen manier te doen. Dat komt vooral doordat alles een stuk minder hiërarchisch is. Je volgt niet blindelings orders op, maar hebt veel meer contact en overleg met al je collega’s. Ongeacht wat hun rol is.’

‘Het was ook heel bijzonder om al binnen een paar maanden contact te hebben met de directeur van mijn divisie. Ik kan superveel van zo iemand leren, dus is het fijn dat die even tijd voor je heeft. Er is hier gewoon meer vrijheid en gelijkheid dan ik gewend ben en in zo’n omgeving kan je ontzettend veel leren!’

‘Een van de meest bijzondere dingen aan mijn werk bij UWV is de speciale aandacht die er is voor mensen met een vluchtelingachtergrond,’ legt Ahmet uit. ‘In elke lichting trainees zit een groep taaltrainees zoals ik. We krijgen extra ondersteuning en dat helpt enorm.'

'Zes keer per jaar hebben we met die groep een speciale dag. Iemand van buiten UWV helpt ons dan om de taal nog beter te beheersen. De eerste drie sessies gingen over schriftelijke communicatie, de volgende drie gaan over spreken. We volgen workshops en krijgen vervolgens boeken en huiswerk mee.'

'Daarnaast zijn er collega’s die zich hebben aangemeld als taalcoach. Die spreek ik bijna elke week. Bijvoorbeeld als ik iets niet goed begrijp, of als we samen naar een opdracht voor mijn traineeship kijken. Dat klinkt misschien als een voorkeursbehandeling, maar alle collega’s helpen elkaar hier. Iedereen heeft mensen om op terug te vallen!’

Medewerkers van verschillende divisies vertellen persoonlijk op Instagram over hun werkdag, uitdagingen en ontwikkeling.