De spanning op de arbeidsmarkt is in 2024 iets afgenomen, maar werkgevers hebben in alle regio’s nog te maken met personeelstekort. Hierdoor is het zaak anders om te gaan met krapte. Wij zetten een aantal creatieve oplossingen voor u op een rij.
Landelijk beeld
‘Regio in Beeld’ wordt jaarlijks in november uitgebracht door UWV en geeft inzicht in alle regionale arbeidsmarkten. Uit analyse van het afgelopen jaar blijkt dat er landelijk 418.900 vacatures openstaan. Sinds het tweede kwartaal van 2021 is er onafgebroken een krappe tot zeer krappe arbeidsmarkt. Personeel blijft schaars in belangrijke sectoren als zorg, onderwijs, ICT en techniek. Veel mensen werken al, en het aandeel werkenden is de afgelopen jaren zelfs gestegen. Maar we willen nog meer mensen laten meedoen.
Creatief omgaan met krapte
Daarnaast zijn er ook andere oplossingen nodig om het werk gedaan te krijgen, bijvoorbeeld door het werk anders te organiseren. Daarbij kan gedacht worden aan:
- Het inzetten van technologie.
- Het efficiënter inrichten van het werkproces.
- Het aanbieden van scholing.
- Het creëren van combinatiebanen.
- Kijken of medewerkers meer uren kunnen en willen werken.
Ook het behouden van werknemers is belangrijk. Tevreden werknemers zijn goede ambassadeurs voor de organisatie. Het binden en boeien van werknemers kan bijvoorbeeld door aandacht te geven aan de volgende punten:
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Carrièreperspectief bieden.
- Een goed doordacht ‘onboardingstraject’ (instroomproces waarbij nieuwe medewerkers kennismaken met uw bedrijf of organisatie).
Arbeidsmarkt in uw regio
Met ‘Regio in Beeld’ brengen wij voor elke van de 35 arbeidsmarktregio’s in Nederland de ontwikkeling van banen, vacatures, beschikbare arbeidskrachten en krapte in beeld. Wilt u weten wat er speelt in uw regio? Dan vindt u meer informatie in het rapport over uw arbeidsmarktregio.