Mijn werknemer is zwanger van een tweeling of meerling

Is uw werknemer zwanger van een tweeling of een meerling? Dan heeft zij per 1 april 2018 recht op minimaal 20 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Tot dan duurde het totale verlof minimaal 16 weken. Zij bepaalt  zelf de eerste dag van het zwangerschapsverlof tussen de 10 en 8 weken voor de dag na de uitgerekende datum. Deze periode heet de flexibiliseringsperiode. Na de bevalling heeft uw werknemer  recht op minimaal 10 weken bevallingsverlof. Kiest zij ervoor om in de flexibiliseringsperiode nog door te werken? Dan tellen wij de dagen die zij doorwerkt op bij het bevallingsverlof. 

Bevalt uw werknemer eerder dan de uitgerekende datum, dan duurt het zwangerschapsverlof korter. Zij kan de gemiste dagen van het zwangerschapsverlof dan optellen bij haar bevallingsverlof.