Als uw werknemer langer dan 2 jaar ziek is, stopt de Ziektewet-uitkering. Ook het ontslagverbod houdt op en u mag uw werknemer ontslaan. Als uw werknemer het eens is met het ontslag, dan hoeft u geen toestemming te vragen aan UWV.

Als de werknemer er niet mee instemt, dan moet u bij UWV (of kantonrechter) toestemming vragen om uw werknemer te ontslaan. Hoe u toestemming voor ontslag in gang kunt zetten leest u op Ontslag via UWV.