Wanneer ik mijn werknemer niet mag ontslaan: opzegverboden

Bij een opzegverbod mag u de arbeidsovereenkomst niet opzeggen en heeft uw werknemer extra ontslagbescherming. Dit geldt bijvoorbeeld als uw werknemer ziek is of tijdens de dienstplicht. UWV verleent geen ontslagvergunning als er sprake is van een opzegverbod.

Meer over opzegverboden vindt u op Rijksoverheid.nl.