Ontslag via kantonrechter

Ontslag om persoonlijke redenen via de kantonrechter

Ontslag wegens andere omstandigheden

Er zijn omstandigheden die onder de restgrond vallen (h-grond). Denk bij deze ‘andere omstandigheden’ bijvoorbeeld aan een werknemer die in detentie zit of een werknemer die geen geldige werk- of verblijfsvergunning heeft. Om iemand op deze grond te ontslaan, moet u bij de kantonrechter duidelijk maken dat de situatie zodanig ernstig is, dat van u niet kan worden gevraagd de arbeidsovereenkomst voort te zetten.

Meer hierover leest u in Ontslag bij andere omstandigheden (pdf, 272 kB).