Werktijdverkorting

Stap 3: Ik vraag de tijdelijke WW-uitkering wegens werktijdverkorting aan

Na de melding werktijdverkorting vraagt u voor uw werknemers een tijdelijke WW-uitkering wegens werktijdverkorting aan. Dit doet u met het formulier ‘Aanvraag WW-uitkering bij werktijdverkorting’.

Aanvragen kan binnen 1 week na afloop van de vergunningsperiode. Dit is dus in de zevende week nadat u de vergunning kreeg.

Uw werknemers hebben recht op een tijdelijke WW-uitkering als zij aan de voorwaarden van de WW voldoen. Wij vergoeden achteraf de uren dat ze niet werkten tijdens de vergunningsperiode. Dit geldt alleen voor de uren waarvoor u een vergunning heeft. U betaalt dus minder loonkosten, terwijl uw werknemers volledig in dienst blijven.

Aanvragen WW-uitkering bij werktijdverkorting

Wilt u een aanvraagformulier via de post ontvangen? Bel dan met UWV afdeling WW Werktijdverkorting via (040) 400 42 63 (lokaal tarief - belkosten zijn afhankelijk van uw telefoonaanbieder).