De aanvraag voor een ontslagvergunning om bedrijfseconomische redenen bestaat uit 3 formulieren. In deel A vult u uw eigen gegevens in. Deel B vult u in voor alle werknemers voor wie u ontslag aanvraagt. In deel C legt u uit waarom het ontslag nodig is. Deel B en C stuurt u samen.
Let op: Het aanvragen van een ontslagvergunning kan alleen met deze formulieren.
Bekijk welke documenten u moet meesturen met uw ontslagaanvraag:
Stappenplan ontslag om bedrijfseconomische redenen
In dit stappenplan leggen wij stap voor stap uit welke keuzes u kunt maken als u een werknemer om bedrijfseconomische redenen wil ontslaan. En wat wij van u verwachten als u een ontslagaanvraag bij ons doet.
Uitstel vragen om te onderhandelen
Tijdens een ontslagaanvraag kunt u op verschillende momenten besluiten om met uw werknemers te onderhandelen over een vaststellingsovereenkomst (VSO). U mag ons hiervoor altijd om 14 dagen uitstel vragen.
1 keer uitstel
Wij geven maar 1 keer uitstel voor onderhandelingen met een werknemer. Als u de ontslagaanvraag intrekt en daarna binnen 2 maanden opnieuw ontslag aanvraagt voor deze werknemer, krijgt u geen uitstel meer.
Uitstel bij collectief ontslag
Bij een collectief ontslag geven wij alleen uitstel voor onderhandelingen als het volgende voor u geldt:
- U heeft het collectief ontslag bij ons gemeld.
- U heeft laten zien dat u uw plannen voor het collectieve ontslag heeft voorgelegd aan de vakbonden en ondernemingsraad (OR), als die er zijn.
Heeft u alle formulieren ingevuld? Upload ze dan met alle bijlagen via het werkgeversportaal. Hiervoor heeft u eHerkenning nodig.
Als uploaden via het werkgeversportaal niet mogelijk is, kunt u de aanvraag versturen per post. Hiervoor gebruikt u het postadres van Arbeidsjuridische dienstverlening in het juiste werkgebied.
Kijk dan op Bellen met UWV onder ‘Speciale telefoonnummers’. Of maak een afspraak op een kantoor van onze Arbeidsjuridische dienstverlening. Kijk op Kantoor bezoeken voor een adres bij u in de buurt.
Bekijk wat er gebeurt na de ontslagaanvraag.