Uw persoonsgegevens gebruiken wij voor het volgende:

• Beoordelen of u geschikt bent voor de functie waarop u solliciteert.
• Beslissen of we een arbeidsovereenkomst met u sluiten.
• Contact met u opnemen over uw sollicitatie.
• Reiskosten vergoeden die u heeft gemaakt voor uw sollicitatie.

Voor sommige functies is een screening verplicht. Denk aan een psychologisch onderzoek, een geschiktheidstest (assessment) of een onderzoek naar uw verleden (antecedentenonderzoek), zoals een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als u solliciteert op een functie waarvoor een extra screening verplicht is, dan laten we het u van tevoren weten. Daarna geven we uw gegevens door aan het bedrijf dat de screening doet.

Wij gebruiken uw persoonsgegevens alleen voor het doel waarvoor we ze hebben ontvangen. Als wij al gegevens van u hebben, dan gebruiken wij deze soms opnieuw totdat we ze verwijderen. Zo hoeft u niet opnieuw dezelfde gegevens aan ons door te geven.