WIA-beoordeling
Als u een WIA-uitkering heeft aangevraagd, beoordelen wij uw aanvraag. Daarna krijgt u onze beslissing.
In het overzicht Wat gebeurt er na mijn WIA-aanvraag? (pdf) staat wat er dan gebeurt.
Als u een werkgever heeft, dan kijken wij eerst of u samen met uw werkgever genoeg gedaan heeft om weer aan het werk te gaan. We bekijken hiervoor het re-integratieverslag dat uw werkgever heeft gemaakt.
Als de werkgever niet genoeg heeft gedaan aan de re-integratie, dan moet die uw loon maximaal 1 jaar langer doorbetalen. U krijgt dan voorlopig geen WIA-uitkering. Als u zelf onvoldoende heeft gedaan aan uw re-integratie, dan begint uw uitkering misschien later of krijgt u een lagere uitkering.
Als er genoeg is gedaan aan uw re-integratie, gaan we uw WIA-aanvraag beoordelen. Hierbij bekijken we welke klachten u heeft, welk werk u doet of kunt doen, en wat u daarmee kunt verdienen. Daarmee bepalen we uw arbeidsongeschiktheidspercentage. En met dat percentage of u een WIA-uitkering kunt krijgen.
U kunt in overleg met uw werkgever kiezen voor een vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers. Dan moet gelden dat u 2 jaar (104 weken) ziek bent op of na 1 september 2025. En dat u op dat moment 60 jaar of ouder bent. Daarmee weet u sneller of u een WIA-uitkering krijgt.
Soms heeft u een gesprek met ons tijdens de beoordeling. Dat is meestal binnen een paar weken na uw aanvraag. U kunt niet zelf een afspraak voor een gesprek maken. U krijgt altijd een uitnodiging van ons. De afspraak kunt u daarna ook bekijken op Mijn UWV en in de UWV-app.
U kunt voor 2 soorten gesprekken een uitnodiging van ons krijgen:
In het gesprek over uw gezondheid bespreken we met u uw lichamelijke of psychische klachten. We bespreken of ze tijdelijk of blijvend zijn. En wat ze betekenen voor uw mogelijkheden om te werken. U krijgt een rapport van het gesprek thuisgestuurd. Soms is een gesprek over uw gezondheid niet nodig en beoordelen we uw gezondheid met de informatie die we hebben.
Als u nu of in de toekomst nog kunt werken, heeft u meestal een gesprek met de arbeidsdeskundige. Dat gesprek gaat over uw opleiding, ervaring en mogelijkheden om te werken. De arbeidsdeskundige bepaalt ook uw arbeidsongeschiktheidspercentage. Het gesprek met de arbeidsdeskundige is niet altijd nodig. Bijvoorbeeld als u helemaal niet meer kunt werken.
U krijgt van ons een brief per post met onze beslissing. Wij proberen die beslissing binnen 8 weken te nemen. Op dit moment zijn er veel aanvragen voor een WIA-uitkering. Daardoor kunnen wij niet altijd binnen 8 weken een beslissing nemen. Als wij niet op tijd kunnen beslissen, nemen wij contact met u op.
Als werkgever krijgt u ook een kopie van de beslissing. Maar u ontvangt niet de medische onderbouwing van een beslissing over de uitkering van uw (ex-)werknemer. U kunt wel iemand machtigen die namens u de medische onderbouwing ontvangt van een beslissing.
In onze brief met de beslissing vindt u antwoord op deze vragen:
In onze brief staat waarom uw aanvraag voor een WIA-uitkering is afgewezen. Er kunnen verschillende redenen zijn waarom u geen WIA krijgt. Een voorbeeld van een reden is dat u nog meer dan 65% van uw oude inkomsten kunt verdienen.
Heeft u een werkgever? Dan zoekt u samen met uw werkgever naar een oplossing om aan het werk te blijven. Uw werkgever mag u niet ontslaan.
Heeft u geen werkgever meer? Dan kunt u een WW-uitkering aanvragen of een bijstandsuitkering.
Bent u het niet eens met onze beslissing? Bel ons dan. Wij kunnen onze beslissing dan uitleggen. Als u na het telefoongesprek denkt dat er iets niet klopt, dan kunt u bezwaar maken tegen onze beslissing.
Als u 1 week voordat uw WIA-uitkering in zou moeten gaan nog niets van ons gehoord heeft, bel ons dan.