Ik heb de AOW-leeftijd bereikt en word ziek

Bent u op of na 1 januari 2016 ziek geworden? En heeft u de AOW-leeftijd bereikt? Als u blijft werken bij uw werkgever geldt het volgende: uw werkgever betaalt u maximaal 13 weken minstens 70% van uw loon door. Dit is het geval als u in loondienst werkt, uitzendkracht zonder uitzendbeding bent of oproep- of invalkracht bent met een arbeidscontract.

Ziektewet-uitkering via uw werkgever

Soms krijgt uw werkgever van ons een Ziektewet-uitkering voor u. Uw werkgever betaalt uw loon dan gewoon door. Dit geldt als:

  • u onder de no-riskpolis valt. De hoogte van de uitkering ligt dan tussen de 70% en 100% van het dagloon.
  • u ziek bent door orgaandonatie. De uitkering is dan 100% van het dagloon.

De loondoorbetaling duurt korter dan 13 weken als het dienstverband eerder stopt. Loopt uw contract af terwijl u nog geen 13 weken ziek bent? Dan kunt u vanaf dat moment een Ziektewet-uitkering krijgen. Uw werkgever meldt u dan ziek bij UWV.

Ik was al ziek voordat ik de AOW-leeftijd bereikte

Was u al ziek voordat u de AOW-leeftijd bereikte en bent u dat nog steeds nadat u de AOW-leeftijd heeft bereikt? Als u in dienst bij uw werkgever blijft, dan betaalt uw werkgever u vanaf de dag dat u de AOW-leeftijd bereikt nog maximaal 13 weken uw loon door. Behalve als hiermee de termijn van 104 weken overschreden wordt. Dan betaalt uw werkgever u in totaal maximaal 104 weken uw loon door.