Voor oudere werknemers kan de opzegtermijn langer zijn. Was u op 1 januari 1999 al in dienst bij uw laatste werkgever? En was u toen 45 jaar of ouder? Dan wordt de opzegtermijn als volgt berekend:

• 1 week voor elk vol dienstjaar tussen uw 45e verjaardag en 1 januari 1999, met een maximum van 13 weken, en daarbij opgeteld:
• 1 week voor elk vol dienstjaar tussen uw 18e verjaardag en 1 januari 1999, met een maximum van 13 weken.

De opzegtermijn kan in dat geval dus maximaal 26 weken zijn.