Zowel de (ex-)werknemer als de (ex-)werkgever kunnen op de gebruikelijke manier een nieuwe beoordeling aanvragen. Bijvoorbeeld omdat er veranderingen in de gezondheid zijn. Wij informeren de aanvrager vooraf over de mogelijke gevolgen, omdat de verzekeringsarts nu wel wordt betrokken bij de beoordeling. Deze herbeoordeling kan leiden tot:
- een IVA-uitkering
- geen verandering in de bestaande WGA-uitkering
- een verlaging van de WGA-uitkering
- een beëindiging van de WGA-uitkering
UWV kan ook zelf een herbeoordeling in gang zetten als de verzekeringsarts en de arbeidsdeskundigen verwachten dat de (ex-)werknemer misschien in aanmerking komt voor een IVA-uitkering.
Na herbeoordeling toch recht op IVA-uitkering
Uit de herbeoordeling kan dus blijken dat de (ex-)werknemer recht heeft op een IVA-uitkering. En dat deze uitkering niet is toegekend omdat er voor een vereenvoudigde behandeling van WIA-aanvraag is gekozen. De (ex-)werknemer krijgt de IVA-uitkering dan toegekend, met een terugwerkende kracht van maximaal 52 weken.