Ontslag op staande voet

Wat moet ik doen bij ontslag op staande voet?

Bij ontslag op staande voet loopt u het risico dat u geen WW-uitkering krijgt. Dat komt omdat u bij ontslag op staande voet vaak zelf iets gedaan heeft waardoor u ontslagen bent. U bent dan 'verwijtbaar werkloos'. Het is daarom verstandig om op korte termijn juridisch advies te vragen.

Bent u het niet eens met uw ontslag op staande voet, schrijf dan binnen 2 maanden een brief aan uw werkgever. Hierin laat u weten dat u het niet eens bent met het ontslag en vraagt u om doorbetaling van uw loon. U moet zich wel beschikbaar stellen voor werk. Besluit uw werkgever na uw reactie om het ontslag door te zetten, dan kunt u uw ontslag aanvechten.