Als een pgb-zorgverlener een arbeidsovereenkomst heeft en ziek wordt, betaalt de budgethouder maximaal 104 weken het loon door. Dat is ongeveer 2 jaar. Als de zorgverlener werkt via een zorginstelling, betaalt de zorginstelling het loon door.
Met de volgende zorgovereenkomsten heeft de pgb-zorgverlener geen recht op loondoorbetaling:
- een zorgovereenkomst met partner of familie
- een zorgovereenkomst van opdracht
Als de zorgverlener zich vrijwillig heeft verzekerd voor de Ziektewet, kan die een Ziektewet-uitkering aanvragen.
Het soort overeenkomst staat in de zorgovereenkomst zelf. Meer informatie over de verschillende zorgovereenkomsten staat op de website van de SVB.
In de volgende situaties krijgt de pgb-zorgverlener een Ziektewet-uitkering:
- De zorgverlener is ziek door zwangerschap of bevalling.
- De zorgverlener is ziek door orgaandonatie.
- De tijdelijke arbeidsovereenkomst eindigt tijdens de eerste 2 jaar ziekte.
- De zorgverlener valt onder de no-riskpolis.
- De zorgverlener valt onder de Compensatieregeling oudere werknemers.
Ziektewet-uitkering aanvragen
De budgethouder kan de uitkering voor de pgb-zorgverlener aanvragen via het formulier. Of de SVB doet dit namens de budgethouder.
Pgb-zorgverleners kunnen de uitkering ook zelf aanvragen door ons daarover te bellen.