Wij vinden het belangrijk om regelmatig contact te hebben met de werknemer over de medische situatie. Op die manier kunnen we bepalen of de situatie verandert. Dit gaat op de volgende manier:

• De werknemer ontvangt een vragenlijst over de gezondheid.
• Met deze informatie bekijken we of de medische situatie van de werknemer is veranderd. Als dat zo is, dan maken wij een afspraak voor een herbeoordeling.
• Omdat de wachttijden voor een herbeoordeling lang zijn, kan het lang duren voordat iemand een herbeoordeling krijgt.
• Tijdens de wachttijd kan de werknemer wel gebruik maken van onze re-integratiedienstverlening.
• Daarna ontvangt de werknemer een brief. De werkgever krijgt een kopie van deze brief.

Omdat de wachttijden voor een herbeoordeling lang zijn, kan het lang duren voordat iemand een herbeoordeling krijgt. Tijdens de wachttijd kan de werknemer wel gebruik maken van onze re-integratiedienstverlening.