Arbeid en gezondheid
Werken doet goed. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen in de maatschappij, waar mogelijk met arbeid. Als arbeidsdeskundige bij Sociaal medische zaken help je mensen te participeren in de maatschappij door ze duidelijkheid te geven over hun uitkeringssituatie. Je gaat uit van de mogelijkheden die er nog wel zijn en biedt mensen weer perspectief.
Werken als arbeidsdeskundige bij UWV
Als arbeidsdeskundige bij UWV kun je bij verschillende divisies werkzaam zijn. Je beoordeelt het arbeidsvermogen van onze klanten. Je informeert hen over de beste manier om weer te participeren in de maatschappij. Dit doe je zo concreet en realistisch mogelijk zodat de klant zelf de regie kan voeren op re-integratie. Dit doe je op basis van jouw kennis op het gebied van arbeid, de arbeidsmarkt en de arbeidsmogelijkheden van mensen. Je adviseert over het re-integratietraject, over werkvoorzieningen en over de hoogte van de uitkering. Je stelt mensen weer in staat onderdeel te zijn van de maatschappij. Onze dagelijkse dienstverlening realiseer je niet alleen, maar samen met je collega’s. Bij UWV werken we in teamverband.
Wat heb je nodig?
- Analytisch vermogen
Je signaleert het probleem, herkent de belangrijke informatie en legt verbanden tussen de gegevens. Je ziet de mogelijke oorzaken van het probleem en zoekt naar de relevante gegevens.
- Communicatievaardigheden
Naar klant toe kun je duidelijk uitleggen hoe je tot je advies bent gekomen en wat de gevolgen zijn voor de klant. Je leeft je in de klant in, die zeer divers is en past voor haar of hem je boodschap aan. Daarnaast leg je met gemak contact met collega’s, maar ook met externe partijen (gemeentes, werkgevers). Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en je kunt je oordeel foutloos en bondig vastleggen.
- Besluitvaardigheid
Je werkt methodisch en komt daardoor vlot tot weloverwogen beslissingen. Je doet dit door initiatief en lef te tonen. Je bent je bewust van de impact op de klant, maar je bent standvastig in je besluit.
- Integriteit
Je bent je bewust van je omgeving en je kent de positie van UWV in de maatschappij. Voor het beschermen van onze klantgegevens ben jij dan ook de persoon die als vanzelfsprekend handelt conform onze integriteitsrichtlijnen.
Wat bieden wij
Wij bieden je een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, binnen diverse domeinen (o.a. wetenschap, management, onderzoek en beleid). Je volgt zelf de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet en deelt je kennis met je collega’s.
Wat zijn de taken van de arbeidsdeskundige die bij de divisie Sociaal-medische zaken werkt
- Arbeidsdeskundige beoordeling arbeidsvermogen
- Beoordelen re-integratie inspanningen (werkgever en werknemer).
- Adviseren op werkvermogen.
- Onderhouden van contacten met een breed scala aan stakeholders, zowel intern als extern.
- Je hebt een afgeronde HBO bachelor en (post)HBO opleiding tot arbeidsdeskundige óf je bent bereid de (post)HBO opleiding tot arbeidsdeskundige te volgen.
- Je beschikt over de competenties: analytisch vermogen, uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, besluitvaardigheid en integriteit.
- Jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Bruto maandsalaris min. € 4.073,- en max. € 6.091,- (bij een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken.
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
- Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.
Sociaal-medische zaken
Werken bij Sociaal-medische zaken is toepassen van wettelijke en professionele kaders en daarbij het belang van onze klanten niet uit het oog verliezen. Dit doe je met één doel voor ogen: duurzame participatie. Kun jij deze verantwoordelijkheid aan? Kom dan werken bij Sociaal-medische zaken. Lees hier meer over Sociaal-medische zaken.
Werken bij SMZ betekent werken voor een divisie die continu aan het veranderen is. De divisie voert op dit moment een operationeel verandertraject door. In dit traject is ruimte voor andere invulling van de dienstverlening en de rolverdeling binnen de teams. Van jou vragen we hier een grote bijdrage in!
Wanneer jij vindt dat je in het gestelde profiel past en je beschikt over de juiste ambities, dan ontvangen we graag jouw sollicitatie bestaande uit een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je graag bij de divisie Sociaal-medische zaken komt werken, vergezeld van je cv. Je kunt je gemotiveerde brief en cv uploaden, uitsluitend via de sollicitatiebutton.
De vacature staat open tot en met 26 juli 2026.
Op dit moment is er een vacature voor Sociaal-medische zaken op de vestiging Apeldoorn binnen het district Overijssel Gelderland Noord.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld.
De selectie van de kandidaten is doorlopend (bij vragen en informatie over de sollicitatieprocedure zie genoemde contactpersonen). Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de site verwijderd.
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.
Nadere informatie
Een aanstellingsassessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Contactpersonen procedure werving: Mart Koopman
E-mailadressen: mart.koopman@uwv.nl
telefoonnummers: 0650061871
Contactpersonen inhoudelijke vragen: Jolanda Vonkeman
E-mailadressen: jolanda.vonkeman@uwv.nl
Telefoonnummers: 0646642811