UWV kampt met een tekort aan artsen en zet daarom in op proactieve benadering van artsen in Nederland om basisartsen en medisch specialisten te informeren en enthousiasmeren over het specialisme Verzekeringsgeneeskunde. Daarom zijn we op zoek naar een ervaren recruiter die komt helpen bouwen en energie krijgt van het (verder) bouwen van duurzame relaties, zowel intern als extern.

• Je focus ligt op het rekruteren van artsen voor onze divisies Sociaal Medische Zaken en Bezwaar & Beroep, via verschillende kanalen;
• Je bent betrokken bij alle werving- en selectieactiviteiten voor jouw doelgroep en werkt daarbij nauw samen met de vacaturehouders en interne afdelingen;
• Je voert activiteiten uit die de naamsbekendheid en de reputatie van UWV als goede werkgever bevorderen, en om de naamsbekendheid van het vak Verzekeringsgeneeskunde te vergroten;
• Je bent sparringpartner en adviseur richting directie en management over huidige en toekomstige vacatures.

• Affiniteit met gespecialiseerde recruitment van kandidaten in het medische werkveld;
• Ervaring met het managen van (complexe) stakeholders; 
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Flinke dosis creativiteit, zelfstandigheid, verantwoordelijkheid nemen voor je werk, doorzettingsvermogen en een doen modus.

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Bij ons kom je in een professioneel en hecht team te werken. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. Bij ons krijg je écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie, door middel van diverse opleidingsmogelijkheden. We bieden een afwisselende baan met een salarisindicatie van minimaal € 3.945 en maximaal € 5.463 bruto per maand bij een 38-urige werkweek. Daarnaast biedt UWV deze arbeidsvoorwaarden:

• Eindejaarsuitkering van 8,33% op je jaarsalaris;
• Pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV;
• 25 vakantiedagen met een mogelijkheid tot bijkopen extra vakantiedagen;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met thuiswerk- en internetvergoeding;
• Een werkplek die goed te bereiken is met het OV;
• Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas).

Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgt UWV snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien gehoord en geholpen voelt vanuit 1 UWV.

Verder houden wij van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. Op die manier zorgen wij samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en gelegenheid krijgt om te groeien. Voor meer informatie over UWV verwijzen wij je graag naar: Over ons (uwv.nl) 

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Verstuur je sollicitatie via de sollicitatiebutton. De vacature staat open t/m 31 december, maar bij voldoende geschikte kandidaten sluiten wij deze eerder. Dus solliciteer direct!

Let op:

• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. 
• Ben je de komende periode vrij? Laat dit dan weten in je sollicitatie.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Tim Boerakker, Adviseur Beleid & Innovatie, via 06-31981997 of via tim.boerakker@uwv.nl.