Als beleidsadviseur arbeidsdeskundige ben je samenwerkingspartner bij beleidsvoorbereiding met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en vertaal jij wetten en regels in praktische handreikingen voor onze collega’s in de uitvoering. Ook ontwikkel je nieuwe methodes en instrumenten die het werk van de arbeidsdeskundige ondersteunen. Zo help jij de kwaliteit van onze dienstverlening rechtstreeks verbeteren. En worden onze cliënten beter gezien, gehoord en geholpen.

Je werkt natuurlijk niet alleen. Als beleidsadviseur arbeidsdeskundige werk je vanuit het Centraal Expertise Centrum (CEC) samen met je collega’s binnen de afdeling en met collega’s van andere stafafdelingen en collega’s in de uitvoering. Samen werken wij aan creatieve en innovatieve ideeën die inspelen op de wensen van de collega’s én die de dienstverlening aan de cliënten beter maken.

Voor de werkzaamheden die wij, vanuit SMZ-CEC, verrichten voor het Werkbedrijf zijn wij op zoek naar een nieuwe collega beleidsadviseur arbeidsdeskundige. Je gaat een bijdrage leveren aan de producten waar onze arbeidsdeskundigen, die werken bij het Werkbedrijf, in hun dagelijkse praktijk mee bezig zijn. Dit zijn onder andere: loonwaardebepaling, interne- en externe job coaching en een werkplan opstellen. Wij zoeken bij voorkeur een collega die nu werkzaam is als arbeidsdeskundige bij het Werkbedrijf en genoemde producten nu uitvoert. Wanneer je gecertificeerd loonwaarde deskundige bent is dat een pré.

Je moet als beleidsadviseur arbeidsdeskundige met veel belangen rekening houden en met veel partijen afstemmen. De vraagstukken die je in het werk tegenkomt, zijn soms complexe puzzels zonder kant en klaar oplossingen. De functie vraagt dan ook een flinke dosis creativiteit, lef, flexibiliteit, doorzettingsvermogen en een goede analytische blik. Ook is een goed inzicht in wat werkt in de praktijk onmisbaar. Je blijft als beleidsadviseur arbeidsdeskundige dan ook verbonden en werkzaam in de praktijk. 

Jij vervult jouw expertrol met verve en altijd met het oog op wat de collega’s in de uitvoering nodig hebben.

• Je functioneert op WO werk en denk niveau.
• Je bent als Arbeidsdeskundige geregistreerd en gecertificeerd.
• Je toont adviesvaardigheden die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers, directie en/of management.

Als Beleidsadviseur Arbeidsdeskundige kom je te werken binnen een hecht en bevlogen team van 25 beleidsadviseurs. Dit team valt onder de stafafdeling Centraal Expertisecentrum (CEC) van de divisie Sociaal-medische zaken (SMZ).

De 25 beleidsadviseurs hebben elk specialistische kennis op juridisch, arbeidsdeskundig of medisch vlak. Ze werken multidisciplinair samen op de domeinen Ziektewet, Wet WIA, Participatiewet en Privacy, loonwaardebepaling en jobcoaching. Het CEC werkt voor alle arbeidsdeskundigen die werkzaam zijn bij SMZ en het Werkbedrijf. Eén van de collega’s zal een half jaar lang optreden als jouw buddy, zodat je je van een warm welkom en goede introductie verzekerd is. 

Verder bieden wij:

• jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling (indien extern);
• bruto maandsalaris tussen € 5.217,- en € 6.909,- (schaal 10; inschaling op basis van ervaring);
• 200 vakantie uren, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering bij fulltime contract;
• keuzeprogramma voor secundaire arbeidsvoorwaarden;
• traject om jezelf op kennisinhoudelijk en beleidsmatig vlak tot expert te ontwikkelen;  
• een toonaangevend en landelijk erkend opleidingsprogramma;
• goede werk-privé balans middels hybride werken.

Divisie Sociaal-medische zaken

Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidsdeskundigheid beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Lees hier meer over Sociaal-medische zaken.

Divisie Werkbedrijf

Het Werkbedrijf houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. We brengen vraag en aanbod bij elkaar. Samen met gemeenten bouwt UWV in de 35 arbeidsmarktregio’s aan één publiek aanspreekpunt voor burgers én werkgevers. We werken toe naar een situatie waarin zowel alle werkzoekenden als alle werkgevers bij één publiek loket, het regionale werkcentrum, terechtkunnen voor vragen over werken en een leven lang ontwikkelen. 

Centraal Expertise Centrum

Een beoordeling van UWV heeft belangrijke gevolgen voor de betrokkenen. De maatschappij moet dan ook kunnen vertrouwen op een goede beoordeling. Dit stelt hoge eisen aan het vakmanschap van onze medewerkers. Het Centraal Expertise Centrum (CEC) versterkt de kennisbasis en ondersteunt de ontwikkeling van vakmanschap van de professionals binnen SMZ en Werkbedrijf. Zo leveren wij een bijdrage aan arbeidsparticipatie naar vermogen van onze cliënten. 

Enthousiast over deze functie? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je motivatie en je cv, gericht aan Sander van Dijk. Dit kan tot en met 23 juli 2026.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Dorine van Hout, Dorine.vanhout@uwv.nl, 06-21120946 of Mark Schouten, Mark.Schouten@uwv.nl, 06-52353189.

Een assessment, het opvragen van referenties en het checken van openbare sociale media kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voordat je bij UWV aan het werk gaat word je gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Hier vertellen we je meer over tijdens de procedure.