Als de werkgever gebruik heeft gemaakt van de NOW, dan moet u als curator een aantal dingen doen om de NOW-aanvraag af te handelen.
Het uitbetalen van een voorschot NOW leidt tot een rechtsverhouding. Daarom moest een werkgever die een voorschot heeft ontvangen, altijd een definitieve berekening aanvragen. Anders moet het hele voorschot worden terugbetaald.
Omdat de werkgever het voorschot heeft ontvangen vóór het faillissement, is de terugvordering die ontstaat na het faillissement een verifieerbare vordering.
De NOW is een concurrente vordering die ter verificatie kan worden ingediend. Ook als de definitieve tegemoetkoming nog niet is berekend. De werkgever heeft namelijk de tegemoetkoming ontvangen in de periode vóór het faillissement.
De NOW moest worden gebruikt om het loon van de werknemers door te betalen tijdens de coronacrisis. Daarom mag de tegemoetkoming niet worden verpand of uitbetaald aan een schuldeiser. U kunt de uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland van 10 februari 2022 op rechtspraak.nl nalezen.
De tegemoetkoming mag niet worden verkocht aan derden. U kunt de uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland van 10 februari 2022 op rechtspraak.nl nalezen.
Als een werkgever geheel of gedeeltelijk wordt overgenomen en er is sprake van ‘rechtsverkrijging onder algemene titel’, dan moeten wij het overdragen van de NOW-rechten eerst goedkeuren. Neem hiervoor contact met ons op.
Een schuldenakkoord of WHOA-verzoek komt neer op een verzoek om (gedeeltelijke) kwijtschelding van een NOW-schuld. Onder bepaalde voorwaarden kunnen wij meewerken aan een verzoek.
De WW-garantieregeling (loondoorbetaling) wordt niet gecombineerd of verrekend met de NOW. Als wij de loondoorbetaling overnemen, dan telt dat loon niet mee voor de NOW.
In sommige gevallen berekenen wij na een bezwaarprocedure de hoogte van het NOW-bedrag opnieuw. Hiervoor gelden de volgende regels:
- De periode waarover de WW-garantieregeling is uitgekeerd loopt gelijk met de periode waarover de NOW-voorschotten zijn betaald.
- De curator kan de WW-garantieregeling betalen.
Via de loonaangifte controleren we of de werkgever het loon in de aanvraagperiode heeft uitbetaald. Dit vergelijken we met de loonsom in de referentieperiode.
Heeft een werkgever de NOW niet gebruikt voor het betalen van het loon, dan houden wij de curator hiervoor niet verantwoordelijk. Wel kunnen we de werkgever extra controleren, bijvoorbeeld als we signalen van mogelijke fraude hebben ontvangen.
Als u misbruik vermoedt, dan kunt u dit melden met het formulier Melding fraude bedrijven. Wij zullen uw melding zorgvuldig onderzoeken. Op de website van de Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) leest u hoe accountants omgaan met misbruik van de NOW.