Als uw werknemer doorgeeft dat diens recht op Wajong vervalt, stopt u ook met het verrekenen van de jonggehandicaptenkorting met het loon. Geef dit op tijd door aan uw salarisadministratie. Dit voorkomt dat uw werknemer een naheffing van de Belastingdienst krijgt.
U verrekent de jonggehandicaptenkorting met het loon in de volgende 2 situaties:
- De werknemer krijgt geen Wajong-uitkering meer, omdat die voldoende verdient. Maar heeft nog wel recht op Wajong.
- De werknemer krijgt de Wajong-uitkering samen met het loon via u.
Als een werknemer met Wajong 5 jaar achter elkaar werkt, kan het recht op Wajong vervallen. Deze situatie kan vanaf 1 januari 2027 vaker voorkomen.