De werkgever kan het LKV doelgroep banenafspraak krijgen als de werknemer in het doelgroepregister staat. Via ons werkgeversportaal kan een werkgever zien welke medewerkers in het doelgroepregister staan. 

In de loonaangifte bij de Belastingdienst geeft de werkgever aan het LKV voor de doelgroep banenafspraak te willen ontvangen.  

Verder gelden de volgende voorwaarden: 

• De werknemer is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. 
• De werknemer werkt niet in een dienstverband dat betaald wordt vanuit de Wet sociale werkvoorziening (WSW) (uwv.nl). Dit geldt niet als de werknemer wordt uitgeleend aan een andere werkgever. 
• Het dienstverband valt niet onder zogenoemd beschut werk vanuit de Participatiewet (uwv.nl).
• De werknemer heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt. 

Vanaf 1 januari 2026 is het mogelijk LKV banenafspraak te ontvangen voor 2 nieuwe doelgroepen:  

• mensen met een Wajong-uitkering die duurzaam geen arbeidsvermogen hebben en werken bij een reguliere werkgever  
• mensen met een IVA-uitkering die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn en werken met loondispensatie  

Let op: Op dit moment zijn deze mensen nog niet zichtbaar in het doelgroepregister. Deze worden binnenkort met terugwerkende kracht toegevoegd. Nieuwe mensen die onder deze doelgroepen vallen worden maandelijks achteraf toegevoegd aan het doelgroepregister.  

Voor 2 groepen werknemers kan de werkgever na 1 januari 2026 geen LKV banenafspraak meer krijgen:   

• scholingsbelemmerden  
• werknemers met een indicatie beschut werk op grond van de Participatiewet 

Alleen als zij in het doelgroepregister staan kan de werkgever LKV ontvangen. 

Als de werkgever nog een geldige doelgroepverklaring heeft voor een werknemer uit de oude regeling LKV banenafspraak en scholingsbelemmerden, kan de werkgever nog wel maximaal 3 jaar het LKV ontvangen.