Wat houdt een Ziektewet-uitkering in:
Om een Ziektewet-uitkering te krijgen, meldt u zich eerst ziek:
UWV bepaalt of u een Ziektewet-uitkering krijgt:
Als u ziek wordt en een werkgever heeft, moet deze meestal uw loon doorbetalen. In sommige situaties kunt u mogelijk een Ziektewet-uitkering krijgen.
Als u een werkgever heeft:
Als u uitzendkracht, oproepkracht of zelfstandige bent:
Als u al een uitkering krijgt:
Let op: Als u zich niet aan uw plichten houdt, krijgt u tijdelijk minder of geen uitkering en/of een boete.
Bent u na 6 weken nog niet beter? Dan heeft u een gesprek met de verzekeringsarts of een sociaal medisch verpleegkundige van UWV. U bespreekt wat u in uw situatie nog wel kunt en wat niet. Samen met een medewerker van UWV maakt u vervolgens een plan van aanpak. Hierin staat wat u gaat doen om zo snel mogelijk weer aan het werk te kunnen.
Bent u 1 jaar of langer ziek en heeft u geen werkgever? Dan krijgt u mogelijk uw Ziektewet-beoordeling. Deze bestaat uit een gesprek met de verzekeringsarts en mogelijk een gesprek met de arbeidsdeskundige. Op basis daarvan beoordelen wij of u nog kunt werken en wat u nog kunt verdienen. Of een Ziektewet-beoordeling nodig is, bekijken we met de gegevens die we tot nu toe van u hebben.
Na de beoordeling krijgt u een brief met onze beslissing. Daarin staat of uw Ziektewet-uitkering stopt of doorloopt.
De Ziektewet-uitkering stopt na maximaal 2 jaar (104 weken). Bent u dan nog ziek? Dan kunt u een WIA-uitkering aanvragen. Doe de aanvraag uiterlijk in de 93e week dat u ziek bent, dat is na ongeveer 1 jaar en 9 maanden.
Uitgebreide informatie over de Ziektewet vindt u bij Ziektewet-uitkering op uwv.nl. Als u vragen heeft, kunt u ook bellen naar UWV Telefoon Particulieren.
Uw privacy is belangrijk voor ons. Wij gaan vertrouwelijk met uw gegevens om. Uw medische gegevens worden niet zonder uw toestemming aan anderen doorgegeven.