'De arbeidsmarkt verandert in hoog tempo. We zien dat personeelstekorten in veel sectoren aanhouden, terwijl technologische ontwikkelingen, vergrijzing en maatschappelijke transities de vraag naar andere vaardigheden vergroten. Dit vergt wendbaarheid van iedereen op de arbeidsmarkt.
Voor overheid en arbeidsmarktpartners ligt er een belangrijke taak om regionale samenwerking verder te versterken, en te investeren in de Werkcentra. Hier kunnen mensen terecht voor ondersteuning bij werk, scholing en loopbaanontwikkeling.
Werkgevers kunnen bijdragen door niet alleen naar diploma's te kijken, maar vooral naar vaardigheden. Wie werft op skills en investeert in de ontwikkeling van medewerkers, vergroot de kansen op duurzaam personeel.
En ook van werkenden en werkzoekenden wordt iets gevraagd. Sta open voor andere functies of taken en blijf investeren in kennis en vaardigheden die aansluiten op de arbeidsmarkt van morgen.
Alleen als overheid, werkgevers en werkenden samen optrekken, kunnen we de tekorten verkleinen en zorgen voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt.'
Lees dan dit uitgebreidere interview op uwv.nl, waarin Rob Witjes de belangrijkste inzichten deelt uit Regio in Beeld: Arbeidsmarkt 2030: waarom regio's nu al moeten bijsturen.
Of neem contact met hem op via kennis@uwv.nl.