Niet alle sectoren worden even hard geraakt door de coronacrisis en de gevolgen voor sectoren verschillen sterk. Zo kunnen sectoren te maken hebben met:
- gedwongen sluiting of beperking van activiteiten
- afgenomen vraag naar producten of diensten en lagere export
- productie die in gevaar komt door problemen met de (buitenlandse) toevoer van grondstoffen, halffabricaten en andere productiemiddelen
- productie of dienstverlening die beperkt wordt doordat mensen zoveel mogelijk 1,5 meter afstand van elkaar moeten houden en bij symptomen van het coronavirus thuis moeten blijven
Voor de impact van de coronacrisis op de werkgelegenheid in een sector is ook het aandeel werknemers met een flexibel contract in de sector van belang. Werkgevers kunnen flexibel personeel namelijk makkelijker laten gaan.
In september is het aantal WW-uitkeringen vanuit de horeca bijna verdubbeld ten opzichte van februari. Deze sterke stijging geldt voor eet- en drinkgelegenheden (waaronder catering), maar ook voor verblijfsrecreatie (met name hotels). Horecagelegenheden hebben door de coronacrisis met diverse beperkingen te maken. Cateringbedrijven hebben veel minder werk doordat veel mensen thuis werken en evenementen afgelast zijn. In hotels is minder personeel nodig door het wegblijven van toeristen en zakelijke reizigers.
Met name in de lente steeg het aantal WW-uitkeringen sterk. De horeca moest toen enige tijd de deuren sluiten en ook cateraars konden niet aan het werk. In de horeca werken relatief veel personen met een flexibel arbeidscontract. Met name deze flexwerkers verloren in het voorjaar vaak hun baan.
In de zomermaanden werden de maatregelen versoepeld en nam de vraag naar horecapersoneel weer wat toe. Sinds augustus zien we dan ook een duidelijke daling in WW-uitkeringen vanuit de horeca, maar deze gunstige ontwikkeling wordt mogelijk teniet gedaan door de nieuwe sluiting van bars, cafés en restaurants die half oktober is ingegaan.
Het aantal WW-uitkeringen vanuit het personenvervoer over land is sterk toegenomen. UWV verstrekte in september 76% meer WW-uitkeringen aan voormalig werknemers in het personenvervoer dan in februari. De toename is vooral te zien bij het vervoer per touringcar, particuliere taxi en bij het doelgroepenvervoer. Oorzaken zijn onder andere reisbeperkingen, geannuleerde evenementen en beperkingen in (het vervoer naar) dagopvang en speciaal onderwijs.
Dat het toerisme sterk geraakt is door de coronacrisis, is terug te zien in de toename van WW-uitkeringen vanuit de reisbranche (+57%). Door de coronacrisis is het niet meer zo gemakkelijk om te reizen. Hierdoor is het aantal boekingen flink gedaald en daarmee is de omzet van reisbureaus en -organisaties flink teruggelopen.
Door de coronacrisis is de vraag naar facilitaire dienstverlening afgenomen. Naast de eerder genoemde catering is ook de beveiligingsbranche flink getroffen door de coronacrisis. In september werden 51% meer WW-uitkeringen verstrekt aan voormalig werknemers in de sector beveiliging en opsporing. De toename zit vooral bij de beveiliging. De afgenomen vraag naar beveiligingspersoneel komt onder andere door de sterke daling van passagiersvluchten, het thuiswerken en de coronabeperkingen in de horeca en de cultuur- sport- en recreatiesector.
Ook is er minder werk voor schoonmakers, onder andere door het vele thuiswerken. Het aantal WW-uitkeringen vanuit de sector schoonmaak en facility management is gestegen met 27%.
Voor de cultuur-, sport- & recreatiesector gelden diverse beperkingen. Evenementen, voorstellingen, concerten, recreatieactiviteiten en sportwedstrijden zijn afgelast of kunnen slechts met een klein publiek plaatsvinden. Het aantal WW-uitkeringen vanuit de sector cultuur, sport & recreatie is minder sterk gestegen (+35%) dan bijvoorbeeld in de horeca. Een mogelijke verklaring hiervoor is dat in de cultuur, sport & recreatie relatief veel zzp’ers werken. Zij hebben meestal geen recht op een WW-uitkering.
Het aantal WW-uitkeringen vanuit de kinderopvang ligt in september 28% hoger dan in februari. In het voorjaar moesten kinderopvangcentra vanwege de coronapandemie bijna 2 maanden dicht voor kinderen van ouders zonder vitaal beroep. Hoewel een financiële vergoeding voor ouders ervoor moest zorgen dat de sector stabiel bleef, nam het aantal WW-uitkeringen vanuit de kinderopvang in april flink toe. Sinds juni daalt het aantal uitkeringen vanuit deze sector weer.
Hoewel veel sectoren zijn getroffen door de coronacrisis, zijn er ook sectoren waar de impact minder groot is. Voor verschillende beroepen zijn vacatures nog steeds moeilijk vervulbaar. UVW heeft in december een notitie uitgebracht over de veranderende kansen op de arbeidsmarkt sinds het uitbreken van de coronacrisis. Deze publicatie bevat een eerste overzicht van de meest kansrijke beroepen in coronatijd. In februari is een publicatie gepubliceerd met minst kansrijke beroepen in coronatijd.