Direct naar inhoud

Podcast: het loslaten van functie-eisen opent deuren voor werkgevers én talent

In een arbeidsmarkt met hardnekkige personeelstekorten ontdekken steeds meer werkgevers de kansen van het loslaten van traditionele functie-eisen. Zeven op de tien werkgevers boekten hier de afgelopen twee jaar al succes mee. In de vijfde aflevering van ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’ hoort u hoe deze aanpak nieuwe perspectieven biedt aan werkgevers én werkzoekenden.

Van onzekerheid naar persoonlijke groei

In de 10-minutenpodcast deelt arbeidsmarktadviseur Saskia Grit van UWV het inspirerende verhaal van Linda en haar werkgever Jack Stuifbergen van Breedweer, een facilitair dienstverlener. ‘Linda ontving een Wajong-uitkering en was onzeker over haar mogelijkheden. Bij Breedweer kreeg ze een kans, behaalde ze haar mbo-diploma en groeide ze uit tot een waardevolle medewerker.’

Deze ervaring veranderde Jacks visie compleet, vertelt Grit. ‘Zijn missie is nu om zo veel mogelijk mensen vanuit een kwetsbare positie duurzaam aan het werk te helpen.’ Breedweer werft via UWV en het Werkgeversservicepunt, en combineert maatschappelijke impact met gezond ondernemerschap.

Zeven van de tien werkgevers doen dit al

Het getal van de maand, een terugkerend item in de podcast, is veelzeggend: zeven op de tien werkgevers die de afgelopen twee jaar vacatures vervulden, hebben kandidaten aangenomen die niet aan alle gestelde functie-eisen voldeden. Dit blijkt uit UWV-onderzoek onder 2.300 werkgevers. De aanpak biedt een broodnodige oplossing. Hoewel de krapte het afgelopen kwartaal iets daalde, zijn er nog steeds meer dan drie vacatures per kortdurend werkzoekende.

Tips voor werkgevers en werkzoekenden

Grit geeft in de podcast concrete handvatten. ‘Voor werkgevers: evalueer kritisch welke eisen echt noodzakelijk zijn. Door eisen los te laten, komt meer talent in beeld.’ UWV en partners bieden ondersteuning bij het aanpassen van takenpakketten en interne opleidingen. ‘Voor werkzoekenden luidt het advies: laat je niet afschrikken door uitgebreide functie-eisen. Het onderzoek toont aan dat veel werkgevers open staan voor kandidaten die niet aan alle eisen voldoen. Gewoon proberen en solliciteren.’

Arbeidsmarkt blijft voor werkgevers uitdagend

In een ander vast onderdeel brengt de podcast verder de jongste arbeidsmarktcijfers. Hoewel de krapte op de arbeidsmarkt het afgelopen kwartaal iets is afgenomen, constateert Grit dat personeelstekorten nog altijd de belangrijkste belemmering vormen voor veel bedrijven. ‘De combinatie van structurele krapte en de bereidheid van werkgevers om flexibeler te werven, biedt nieuwe kansen voor werkzoekenden.’

Luister, en abonneer u op de podcast

Benieuwd naar het hele verhaal van Linda en Jack? Luister nu naar de vijfde aflevering van ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’, de UWV-podcast waarin experts u meenemen naar de getallen – én de verhalen erachter. Abonneer u via de bekende podcastplatforms en blijf op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Meer cijfers en verdieping vindt u op werk.nl/arbeidsmarktinformatie.

Mogen wij u kort nog wat vragen over uw chatgesprek?