In de Werkcentra kunnen werkzoekenden, werkenden en werkgevers terecht voor advies over scholing, loopbaanontwikkeling en werk. In de regio’s Foodvalley en Zuid-Limburg hebben UWV, LLO-Katalysator, onderwijsinstellingen en regionale partners nieuwe vormen van samenwerking beproefd op het gebied van LLO. Doel: ontdekken hoe LLO structureel kan worden ingebed in de Werkcentra. Hoe organiseer je de samenwerking tussen partners en zorg je voor een heldere rolverdeling?

De twee organisaties vullen elkaar hierin aan. UWV ziet dagelijks waar werk verandert: mensen die zich opnieuw moeten oriënteren en functies die de komende jaren verdwijnen. Hierdoor weet de organisatie waar de kansen en behoeften liggen. Dankzij de samenwerking kan UWV deze signalen verbinden met onderwijs en de wensen van werkgevers, en in de Werkcentra mensen helpen om gerichter op te leiden naar werk dat kansen biedt.

LLO-Katalysator is de aanjager die de beweging versterkt door te experimenteren. Samen kunnen de partners stabiliteit, een netwerk en vernieuwing brengen. Met LLO als verbindende factor: zorgen dat mensen zich gedurende hun loopbaan blijven ontwikkelen, zodat ze goed inzetbaar blijven op de arbeidsmarkt.

Op weg naar een concrete infrastructuur heeft de pilot al waardevolle veranderingen in gang gezet.

Zo is er in Zuid-Limburg nu een gezamenlijke onderwijsvisie, waarin mbo, hbo en wo duidelijk maken wat ieders rol is. Door de ervaring van het mbo, de kennis van de universiteit en het organiserend vermogen van de hogeschool te verbinden, wordt duidelijk waar de drie elkaar versterken. Samen vormen ze nu één blok dat aansluit op de arbeidsmarktinfrastructuur van de regio en het Werkcentrum. 

In Foodvalley heeft de pilot voor scherpte gezorgd. Onderwijsinstellingen hebben duidelijk gemaakt wat ze kunnen brengen, wat ze nodig hebben van elkaar en waar ze ondersteuning kunnen gebruiken. De nadruk ligt niet langer op verschillen, maar op het gezamenlijk belang. Een mooie eerste stap.

En de pilot krijgt een vervolg. In juli 2026 heeft het kabinet de plannen van LLO-Katalysator om tot eind 2030 te investeren in de aansluiting tussen onderwijs en de arbeidsmarktregio’s goedgekeurd.

De skills-benadering krijgt van UWV en LLO-Katalysator speciale aandacht. Welke vaardigheden werknemers nodig hebben, zal de komende jaren namelijk snel veranderen. Om inzetbaar te blijven, moeten mensen steeds nieuwe skills ontwikkelen of hun huidige vaardigheden aanpassen. Meer en meer overheden en opleidingsaanbieders investeren dan ook in flexibele en modulaire leermogelijkheden die werknemers hierbij ondersteunen.

De komende periode richten UWV en LLO-Katalysator zich op:

• Structurele inbedding van LLO in de Werkcentra, met speciale aandacht voor de koppeling tussen mkb en onderwijs – bij uitstek werelden die elkaar kunnen versterken.
• De vorming van lange loopbaanpaden – leren, werken, doorleren, doorstappen naar een volgend beroep – zodat mensen zich hun hele werkzame leven kunnen blijven ontwikkelen.

Lees dit artikel op uwv.nl over UWV en de Werkcentra: Landelijke start Werkcentrum: sneller naar werk en opleiding. Ga voor meer informatie over de pilot naar dit artikel op de website van LLO-Katalysator: Twee regio's, één les: zonder gezamenlijke onderwijsvisie, geen LLO-samenwerking.