U kunt een tijdelijk contract niet zomaar voor de einddatum opzeggen. Uw werkgever mag dit ook niet doen. Opzeggen voor de einddatum mag alleen tijdens de proeftijd en daarna alleen als u daarover in het contract afspraken heeft gemaakt met uw werkgever (dit heet ook wel: tussentijds opzeggen).

Uw werkgever zegt tussentijds op

Als uw werkgever tussentijds wil opzeggen, moet hij toestemming vragen aan UWV of aan de kantonrechter. Bij wie hij moet zijn, is afhankelijk van de reden van de opzegging. Uw werkgever moet zich daarbij ook altijd houden aan de opzegtermijn. Het kan natuurlijk ook zijn dat u en uw werkgever het eens worden over het tussentijds eindigen van het contract. U gaat dan met wederzijds goedvinden of instemming uit elkaar.