Uw werknemer was voor haar zwangerschapsverlof al ziek en is daarna nog steeds ziek door dezelfde oorzaak.
- U betaalt voor en na het verlof het loon door.
- Na 42 weken meldt u uw werknemer ziek met het formulier ‘Melding voortdurende ziekte na zwangerschaps- en bevallingsverlof van uw werknemer’ op het werkgeversportaal.
Melding voortdurende ziekte na zwangerschaps- en bevallingsverlof van uw werknemer
Goed om te weten:
- De ziekteperiodes voor en na het zwangerschaps- en bevallingsverlof tellen als 1 periode voor de loondoorbetaling en de wachttijd van de WIA.
- Na 2 jaar (104 weken) kan uw werknemer misschien een WIA-uitkering krijgen.
Vanaf 6 tot 4 weken voor uitgerekende datum en tijdens de verlofperiode
- Voor deze periode kunt u een WAZO-uitkering aanvragen.
- U betaalt het loon door.
Aanvragen WAZO-uitkering
Goed om te weten:
- De uitkering is 100% van het dagloon.
- De uitkering duurt 16 weken.