Wordt uw werknemer ziek of moet zij van haar arts rust nemen? En komt dit door haar zwangerschap? En is het zwangerschaps- en bevallingsverlof nog niet ingegaan? Dan kunt u een Ziektewet-uitkering voor haar aanvragen. 

Wordt zij ziek voor haar zwangerschaps- en bevallingsverlof, en komt dit niet door haar zwangerschap? En is de flexibiliseringsperiode nog niet ingegaan? Dan gelden de ‘gewone’ regels voor ziek zijn. U betaalt haar loon tijdens ziekte door.