Als uw werknemer voor de uitgerekende datum bevalt, heeft zij recht op minimaal 20 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Wij tellen de gemiste dagen van het zwangerschapsverlof op bij het bevallingsverlof.

Voorbeeld

Het zwangerschapsverlof van uw werknemer ging 8 weken voor de dag na de uitgerekende datum in. Maar zij bevalt 3 weken te vroeg. Dan duurt het zwangerschaps- en bevallingsverlof in totaal 20 weken: 5 weken voor en 15 weken na de bevalling.