Als u 35% of meer arbeidsongeschikt bent, kunt u een WIA-uitkering krijgen. Dat betekent dat u 65% of minder van uw oude loon kunt verdienen.

Stel, u bent ziek geworden en kunt na 2 jaar (104 weken) nog maar 60% van uw oude loon verdienen. Dan betekent dit dat u 40% van uw oude loon níet meer kunt verdienen. U bent dan dus voor 40% arbeidsongeschikt.

De arbeidsdeskundige kijkt of u op dit moment wel of niet werkt. 

Als u nog werkt

De arbeidsdeskundige bekijkt of uw werk past bij uw mogelijkheden om te werken. En wat u met dit werk verdient.

Als u niet werkt

De arbeidsdeskundige bekijkt welk werk past bij uw mogelijkheden om te werken. En wat u met dat werk nog zou kunnen verdienen.

De arbeidsdeskundige doet dit op de volgende manier:

• De arbeidsdeskundige zoekt 3 functies die passen bij u mogelijkheden om te kunnen werken. Dit zijn dus geen functies waar u op moet solliciteren.
• Van de 3 functies neemt de arbeidsdeskundige het middelste loon.

Het maatmanloon is het loon dat hoort bij het werk dat u door ziekte of handicap niet meer kunt doen. De arbeidsdeskundige vergelijkt dit loon met het loon dat u nog kunt verdienen. Het verschil hiertussen is uw arbeidsongeschiktheidspercentage.

Als u 35% of meer arbeidsongeschikt bent, kunt u een WIA-uitkering krijgen.

Voorbeeld arbeidsongeschiktheidspercentage 

Met uw oude werk zou u € 3.000 per maand verdienen. Maar doordat u ziek bent, kunt u nog € 1.200 verdienen. U verdient dus € 1.800 minder. 

 U bent dan dus voor 60% arbeidsongeschikt. U krijgt een WIA-uitkering.