Arbeidsongeschiktheids-percentage bij WIA
Onze arbeidsdeskundige bepaalt uw arbeidsongeschiktheids-percentage. Dat is het percentage van uw oude loon dat u niet meer kunt verdienen. Dit percentage bepaalt of u wel of geen WIA-uitkering kunt krijgen.
Deze cookies plaatst YouTube als u op onze website video’s bekijkt.
Met deze cookies houden we bij welke pagina’s u bezoekt, zodat we informatie kunnen aanbieden die voor u interessant is. Ook zorgen deze cookies ervoor dat we de website kunnen testen.
Als u 35% of meer arbeidsongeschikt bent, kunt u een WIA-uitkering krijgen. Dat betekent dat u 65% of minder van uw oude loon kunt verdienen.
Stel, u bent ziek geworden en kunt na 2 jaar (104 weken) nog maar 60% van uw oude loon verdienen. Dan betekent dit dat u 40% van uw oude loon níet meer kunt verdienen. U bent dan dus voor 40% arbeidsongeschikt.
De arbeidsdeskundige kijkt of u op dit moment wel of niet werkt.
De arbeidsdeskundige bekijkt of uw werk past bij uw mogelijkheden om te werken. En wat u met dit werk verdient.
De arbeidsdeskundige bekijkt welk werk past bij uw mogelijkheden om te werken. En wat u met dat werk nog zou kunnen verdienen.
De arbeidsdeskundige doet dit op de volgende manier:
Het maatmanloon is het loon dat hoort bij het werk dat u door ziekte of handicap niet meer kunt doen. De arbeidsdeskundige vergelijkt dit loon met het loon dat u nog kunt verdienen. Het verschil hiertussen is uw arbeidsongeschiktheidspercentage.
Als u 35% of meer arbeidsongeschikt bent, kunt u een WIA-uitkering krijgen.
Voorbeeld arbeidsongeschiktheidspercentage
Met uw oude werk zou u € 3.000 per maand verdienen. Maar doordat u ziek bent, kunt u nog € 1.200 verdienen. U verdient dus € 1.800 minder.
U bent dan dus voor 60% arbeidsongeschikt. U krijgt een WIA-uitkering.