Werkgever en ontslag

Als u van UWV een ontslagvergunning krijgt, dan heeft u maximaal 4 weken om de arbeidsovereenkomst met uw werknemer op te zeggen. Doe daarvoor het volgende:

  • Zeg de arbeidsovereenkomst schriftelijk op.
  • Houd rekening met de juiste opzegtermijn.
  • Houd rekening met een eventueel opzegverbod. Let op: heeft u een ontslagvergunning gekregen? Dan kan er toch een opzegverbod gelden. In die situatie heeft u dus wel een ontslagvergunning, maar mag u uw werknemer niet ontslaan.

Service & contact

Heeft u het antwoord op uw vraag niet gevonden?

Wij helpen u graag!

Service & contact
Terug naar boven

Heeft u gevonden wat u zocht? Ja Nee, terug naar zoekresultaten

sluiten