Direct naar inhoud
UWV logo
Menu
Inloggen
Inloggen
Inloggen
Inloggen Mijn UWV
Inloggen Werkmap
Werkgeversportaal
Inloggen werkgeversportaal
Mijn Gegevensdiensten
Inloggen Gegevensdiensten
Inloggen op andere portalen
Meer informatie over inloggen
Machtigen voor inloggen
Manieren van inloggen
Wijzig persoonlijke instellingen
Zoek
Zoek
Vul één of meer trefwoorden in
Ouderschapsverlof
WIA
Verzekeringsbericht
IVA
Wajong
Home
Onderwerpen
Ziek, Werkloos, Kind krijgen
Terug naar
Onderwerpen
Betaaldatums
Inkomsten doorgeven
Kind krijgen
Ontslag
Werkloos
Ziek
Alle onderwerpen
Uitkeringen
WW, WIA, Wajong
Terug naar
Uitkeringen
Wajong-uitkering
WAO-uitkering
WAZ-uitkering
WIA-uitkering
WW-uitkering
Ziektewet-uitkering
Alle uitkeringen
Speciaal voor
Gemeenten, Leveranciers, Werkgevers, Afnemers
Terug naar
Speciaal voor
Afnemers van gegevens
Eigenrisicodragers
Gemeenten
Leveranciers
Werkgevers
Zelfstandigen
Alle doelgroepen
Over UWV
Over ons, Pers en nieuws, Werken bij UWV, Kennis en cijfers
Terug naar
Over UWV
Over ons
Pers en nieuws
Werken bij UWV
Kennis en cijfers
Contact
English
Other languages
Vernieuwde huisstijl
uwv.nl heeft nieuwe kleuren en een ander lettertype. Zo is de website beter leesbaar.
Sluiten
U heeft JavaScript nodig om deze site te kunnen bekijken
Home
Ontslag
Ontslag
Lees voor
Werkgevers moeten bij bepaalde ontslagredenen een vergunning aanvragen. Ontslagen werknemers kunnen bij ons meestal een uitkering aanvragen.
Ontslagvergunning
Ontslag na 2 jaar arbeidsongeschiktheid of ziekte
Ontslag om bedrijfseconomische redenen
Collectief ontslag
Na de ontslagaanvraag
Uitvoeringsregels ontslag
Regels bij ontslag
Een werknemer ontslaan
Ontslag om persoonlijke redenen
Opzegverbod
Opzegtermijn
Transitievergoeding
Uitkering na ontslag
WW na ontslag
WW na tijdelijk contract
Ontslag tijdens ziekte
Einde contract tijdens zwangerschapsverlof
Zelf ontslag nemen
Uitkering wegens betalingsonmacht
Compensatie transitievergoeding
Compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid
Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging
Uw mening
Mogen wij u kort nog wat vragen over uw chatgesprek?
Ja, dat mag
Nee