Ontslag in proeftijd, op staande voet en bij einde (tijdelijke) arbeidsovereenkomst

In sommige situaties heeft u geen toestemming van UWV of de kantonrechter nodig voor het ontslag. Bijvoorbeeld als een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd afloopt of als u en uw werknemer met wederzijds goedvinden de arbeidsovereenkomst beƫindigen. In onderstaande situaties is toestemming niet nodig.