U heeft recht op het jeugd-LIV voor elke werknemer die voldoet aan de volgende voorwaarden:
- Uw werknemer heeft op dit moment een dienstverband bij u en ontvangt loon voor het werk dat hij bij u doet (Dit wordt ook wel loon uit tegenwoordige dienstbetrekking genoemd).
- Uw werknemer is verzekerd voor 1 of meer van de werknemersverzekeringen.
- Uw werknemer is op 31 december van het voorgaande jaar 18, 19 of 20 jaar (vanaf 2020 heeft u geen recht meer op jeugd-LIV voor een werknemer van 21 jaar).
- Uw werknemer heeft een gemiddeld uurloon dat hoort bij het wettelijke minimumjeugdloon voor zijn leeftijd en dat voor 2020 valt binnen de volgende onder- en bovengrens:
Leeftijd op 31 december 2019 |
Gemiddeld uurloon in 2020 is minimaal |
Gemiddeld uurloon in 2020 is lager dan |
20 jaar |
€ 8,30 |
€ 10,29 |
19 jaar |
€ 6,23 |
€ 9,24 |
18 jaar |
€ 5,19 |
€ 6,93 |
- Uw werknemer heeft een gemiddeld uurloon dat hoort bij het wettelijke minimumjeugdloon voor zijn leeftijd en dat voor 2021 valt binnen de volgende onder- en bovengrens:
Leeftijd op 31 december 2020 |
Gemiddeld uurloon in 2021 is minimaal |
Gemiddeld uurloon in 2021 is lager dan |
20 jaar |
€ 8,43 |
€ 10,48 |
19 jaar |
€ 6,32 |
€ 9,38 |
18 jaar |
€ 5,27 |
€ 7,04 |
- Uw werknemer heeft een gemiddeld uurloon dat hoort bij het wettelijke minimumjeugdloon voor zijn leeftijd en dat voor 2022 valt binnen de volgende onder- en bovengrens:
Leeftijd op 31 december 2021 |
Gemiddeld uurloon in 2022 is minimaal |
Gemiddeld uurloon in 2022 is lager dan |
20 jaar |
€ 8,67 |
€ 10,73 |
19 jaar |
€ 6,50 |
€ 9,65 |
18 jaar |
€ 5,42 |
€ 7,24 |
Ik heb recht op het jeugd-LIV en het LKV
Als u voor een werknemer recht heeft op het jeugd-LIV en het LKV, dan worden beide tegemoetkomingen betaald.
Voor meer informatie over de Wtl, bekijk onderstaande video of de infographic Toelichting Wet tegemoetkomingen loondomein (pdf, 179 kB).