Heb ik recht op het jeugd-LIV?

U komt in aanmerking voor het jeugd-LIV als u jongeren van 18 tot en met 21 jaar in dienst heeft of neemt. U heeft recht op het jeugd-LIV voor elke werknemer die voldoet aan de volgende 3 voorwaarden.

Uw werknemer:

  • is verzekerd voor de werknemersverzekeringen;
  • is op 31 december 2017 18, 19, 20 of 21 jaar;
  • heeft een gemiddeld uurloon dat valt binnen de volgende onder- en bovengrens:
    Leeftijd op 31 december 2017 Gemiddeld uurloon is minimaal Gemiddeld uurloon is lager dan
    21 jaar € 8,40 € 9,82
    20 jaar € 6,91 € 9,34
    19 jaar € 5,43 € 7,69
    18 jaar € 4,69 € 6,04

Ik heb recht op het jeugd-LIV en het LKV

Als u voor een werknemer recht heeft op het jeugd-LIV en het LKV, dan worden beide tegemoetkomingen betaald.

Voor meer informatie over de Wtl, bekijk onderstaande video of de infographic Toelichting Wet tegemoetkomingen loondomein (pdf, 217 kB).