Heb ik recht op het jeugd-LIV?

U heeft recht op het jeugd-LIV voor elke werknemer die voldoet aan de volgende voorwaarden.

Uw werknemer:

  • heeft op dit moment een dienstverband bij u en ontvangt loon voor het werk dat hij bij u doet. (Dit wordt ook wel loon uit tegenwoordige dienstbetrekking genoemd.)
  • is verzekerd voor 1 of meer van de werknemersverzekeringen;
  • is op 31 december van het voorgaande jaar 18, 19 of 20 jaar (vanaf 2020 heeft u geen recht meer op jeugd-LIV voor een werknemer van 21 jaar);
  • heeft een gemiddeld uurloon dat hoort bij het wettelijke minimumjeugdloon voor zijn leeftijd en dat voor 2019 valt binnen de volgende onder- en bovengrens:
    Leeftijd op 31 december 2018 Gemiddeld uurloon in 2019 is minimaal Gemiddeld uurloon in 2019 is lager dan
    21 jaar € 9,36 € 10,05
    20 jaar € 7,59 € 10,05
    19 jaar € 5,82 € 8,45
    18 jaar € 4,93 € 6,48
  • heeft een gemiddeld uurloon dat hoort bij het wettelijke minimumjeugdloon voor zijn leeftijd en dat voor 2020 valt binnen de volgende onder- en bovengrens:
    Leeftijd op 31 december 2019 Gemiddeld uurloon in 2020 is minimaal Gemiddeld uurloon in 2020 is lager dan
    20 jaar € 8,30 € 10,29
    19 jaar € 6,23 € 9,24
    18 jaar € 5,19 € 6,93

Ik heb recht op het jeugd-LIV en het LKV

Als u voor een werknemer recht heeft op het jeugd-LIV en het LKV, dan worden beide tegemoetkomingen betaald.

Voor meer informatie over de Wtl, bekijk onderstaande video of de infographic Toelichting Wet tegemoetkomingen loondomein (pdf, 179 kB).