Heb ik recht op het jeugd-LIV?

U heeft recht op het jeugd-LIV voor elke werknemer die voldoet aan de volgende voorwaarden:

  • Uw werknemer heeft op dit moment een dienstverband bij u en ontvangt loon voor het werk dat hij bij u doet (Dit wordt ook wel loon uit tegenwoordige dienstbetrekking genoemd).
  • Uw werknemer is verzekerd voor 1 of meer van de werknemersverzekeringen.
  • Uw werknemer is op 31 december van het voorgaande jaar 18, 19 of 20 jaar (vanaf 2020 heeft u geen recht meer op jeugd-LIV voor een werknemer van 21 jaar).
  • Uw werknemer heeft een gemiddeld uurloon dat hoort bij het wettelijke minimumjeugdloon voor zijn leeftijd en dat voor 2020 valt binnen de volgende onder- en bovengrens:
    Leeftijd op 31 december 2019 Gemiddeld uurloon in 2020 is minimaal Gemiddeld uurloon in 2020 is lager dan
    20 jaar € 8,30 € 10,29
    19 jaar € 6,23 € 9,24
    18 jaar € 5,19 € 6,93
  • Uw werknemer heeft een gemiddeld uurloon dat hoort bij het wettelijke minimumjeugdloon voor zijn leeftijd en dat voor 2021 valt binnen de volgende onder- en bovengrens:
    Leeftijd op 31 december 2020 Gemiddeld uurloon in 2021 is minimaal Gemiddeld uurloon in 2021 is lager dan
    20 jaar € 8,43 € 10,48
    19 jaar € 6,32 € 9,38
    18 jaar € 5,27 € 7,04

Ik heb recht op het jeugd-LIV en het LKV

Als u voor een werknemer recht heeft op het jeugd-LIV en het LKV, dan worden beide tegemoetkomingen betaald.

Voor meer informatie over de Wtl, bekijk onderstaande video of de infographic Toelichting Wet tegemoetkomingen loondomein (pdf, 179 kB).