Als de partner (of daarmee gelijkgesteld persoon) van uw werknemer pas bevallen is, dan kan uw werknemer aanvullend geboorteverlof opnemen. Die moet dan wel bij u in dienst zijn. U vraagt de uitkering aanvullend geboorteverlof aan voor uw werknemer.
Het aanvullend geboorteverlof duurt minimaal 1 week en maximaal 5 weken. Uw werknemer kan het verlof flexibel opnemen. Bijvoorbeeld 5 weken achter elkaar of verspreid over 6 maanden. Tijdens het aanvullend geboorteverlof krijgt uw werknemer een uitkering van 70% van het dagloon.
Aanvullend geboorteverlof is geregeld via de Wet arbeid en zorg (WAZO). Bekijk hier de video Aanvullend geboorteverlof.