Als u zelf de Ziektewet-uitkering betaalt, meldt u uw (ex-)werknemer ziek bij ons. Het hangt van de situatie af wanneer u dat doet. Er zijn 2 situaties:

  1. Uw werknemer is nog geen 2 jaar ziek en het dienstverband of de uitzendovereenkomst stopt. Geef dan binnen 6 weken na de laatste dag van het dienstverband aan ons door dat uw werknemer ziek is. Is uw werknemer ziek geworden binnen 4 weken nadat deze uit dienst ging? Dan valt uw werknemer onder de nawerking van de Ziektewet. Meld de werknemer dan binnen 6 weken na de eerste ziektedag ziek.
  2. Uw werknemer is ziek en heeft een fictief dienstverband. Uw werknemer is:
    • thuiswerker
    • leerling
    • stagiair
    • aannemer van werk (maar niet aan het werk in een eigen bedrijf), zelfstandige of provisiewerker

De werknemer heeft dan recht op een Ziektewet-uitkering. U meldt de werknemer binnen 6 weken na de eerste ziektedag bij ons ziek.

Misschien recht op een Ziektewet-uitkering van UWV

Misschien heeft uw (ex-)werknemer recht op een Ziektewet-uitkering van UWV. Kijk hiervoor op Wanneer krijgt mijn werknemer een Ziektewet-uitkering? Er kunnen situaties zijn waarvoor andere termijnen gelden voor ziek- en beter melden.

Wanneer meldt u uw (ex-)werknemer beter?

Heeft u uw werknemer nog niet binnen 6 weken ziek gemeld en is deze weer beter? Dan kunt u gelijk met de ziekmelding een betermelding doen. Heeft u uw werknemer al wel binnen 6 weken bij ons ziek gemeld en is deze weer beter? Dan moet u een betermelding doen binnen 2 dagen nadat uw werknemer zich bij u beter heeft gemeld. Als u de werknemer te laat beter meldt en u daarvoor geen (geldige) reden heeft, dan kunt u een boete krijgen.

Ziek- en beter melden doet u online via het werkgeversportaal:

Aanvragen Ziektewet-uitkering

Is het niet mogelijk uw (ex-)werknemer via het werkgeversportaal ziek te melden? Gebruik dan het formulier 'Ziekmelding (ex-)werknemer; Voor werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet':

Ziek melden (ex-)werknemer eigenrisicodrager Ziektewet

Gebruik dit formulier als uw werknemer het werk weer volledig kan hervatten:

Hersteldmelding (ex-)werknemer eigenrisicodrager Ziektewet