Brexit: heeft uw werknemer de juiste vergunning?

geplaatst op 12 augustus 2021

Sinds 1 januari 2021 mogen Britse werknemers in de meeste situaties alleen in Nederland werken als zij de juiste vergunning hebben. Er gelden andere regels voor Britse werknemers, omdat het Verenigd Koninkrijk sinds Brexit geen EU-land meer is.

Welke vergunning is nodig?

Als u een Britse werknemer in dienst neemt, moet u voordat zijn dienstverband begint zorgen dat hij de juiste vergunning heeft. Welke vergunning dat is hangt af van de situatie.

  • Het dienstverband is maximaal 3 maanden: dan moet u voor uw Britse werknemer een tewerkstellingsvergunning aanvragen. Dit doet u bij UWV.
  • Het dienstverband is langer dan 3 maanden: dan is er een gecombineerde vergunning voor werk en verblijf nodig. Deze kunt u voor uw werknemer aanvragen bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Uw werknemer kan dit ook zelf regelen.

Uw Britse werknemer woonde al voor 1 januari 2021 in Nederland

Dan is er een uitzondering. Uw werknemer hoeft dan alleen bij de IND een Brexit-pas aan te vragen. Deze verblijfsvergunning kan hij aanvragen tot en met 30 september 2021.

Meer informatie over Brexit en het aanvragen van vergunningen

Service & contact

Heeft u het antwoord op uw vraag niet gevonden?

Wij helpen u graag!

Service & contact

Nieuwsbrief Werkgevers

Ontvang elke maand de nieuwsbrief en mis geen belangrijke informatie over o.a. tegemoetkomingen en wet- en regelgeving.

Meld u hier aan

Heeft u gevonden wat u zocht? Ja Nee, terug naar zoekresultaten

sluiten