Waar let u op bij re-integratietrajecten?

geplaatst op 10 oktober 2019

Waar moet een werkgever vooral op letten bij re-integratietrajecten? Op deze vraag geeft John van der Meij antwoord in NLWerkt, het werkgeversmagazine van UWV. Hij is eigenaar van een bureau voor loopbaanbegeleiding, re-integratie en organisatieadvies.

Meer antwoorden op vragen over re-integratie

John van der Meij geeft ook antwoord op de vragen ‘Hoe ga jij te werk?’ en ‘Wat is het grootste misverstand over re-integratiecoaches?‘ Lees zijn antwoorden in het artikel van NLWerkt.

Samen met uw werknemer werken aan re-integratie

Is uw werknemer ziek en is het onduidelijk hoe lang dit gaat duren? Dan begint u samen aan een re-integratietraject. U bent als werkgever verplicht om samen met uw werknemer te zorgen dat hij zo snel mogelijk weer aan het werk kan.

Re-integreren: taken en plichten

Service & contact

Heeft u het antwoord op uw vraag niet gevonden?

Wij helpen u graag!

Service & contact

Nieuwsbrief Werkgevers

Ontvang elke maand de nieuwsbrief en mis geen belangrijke informatie over o.a. tegemoetkomingen en wet- en regelgeving.

Meld u hier aan

Heeft u gevonden wat u zocht? Ja Nee, terug naar zoekresultaten

sluiten