U maakt gebruik van een oude browser. Update uw browser om optimaal gebruik te maken van uwv.nl.

Meerlingenverlof sinds 1 april 2018 minimaal 20 weken

geplaatst op 15 mei 2018

Is uw werknemer zwanger van een tweeling of een meerling? Dan heeft zij per 1 april 2018 recht op minimaal 20 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Tot dan duurde het totale verlof minimaal 16 weken.

Ingangsdatum verlof

Uw werknemer bepaalt zelf de eerste dag van het zwangerschapsverlof. Zij kan het verlof in laten gaan tussen de 10 en 8 weken voor de dag na de uitgerekende datum. Deze periode heet de flexibiliserinsperiode. Na de bevalling heeft uw werknemer recht op minimaal 10 weken bevallingsverlof. Heeft zij ervoor gekozen om in de flexibiliseringsperiode nog door te werken? Dan tellen wij de dagen die zij extra heeft gewerkt op bij haar bevallingsverlof.

Duur van het verlof

Hoelang het totale verlof duurt, hangt af van de bevallingsdatum van uw werknemer. Bevalt zij bijvoorbeeld eerder dan de uitgerekende datum? Dan is haar zwangerschapsverlof korter. Uw werknemer telt dan de gemiste dagen van haar zwangerschapsverlof op bij haar bevallingsverlof.

Meer informatie leest u via Mijn werknemer is zwanger

Klantenservice

Heeft u het antwoord op uw vraag niet gevonden?

Wij helpen u graag!

Klantenservice

Blijf op de hoogte

Meld u aan voor onze digitale nieuwsbrief werkgevers.

Aanmelden nieuwsbrief

Heeft u gevonden wat u zocht? Ja Nee, terug naar zoekresultaten

sluiten