U maakt gebruik van een oude browser. Update uw browser om optimaal gebruik te maken van uwv.nl.

Verruiming Compensatieregeling oudere werkzoekenden

geplaatst op 18 januari 2018

Per 1 januari 2018 is de bestaande Compensatieregeling oudere werkzoekenden verruimd. Deze regeling maakt het voor werkgevers aantrekkelijk om langdurig werkloze oudere werkzoekenden in dienst te nemen.

Verruiming Compensatieregeling oudere werkzoekenden

De verruiming houdt in dat u na 13 weken ziekte een Ziektewet-uitkering krijgt voor een zieke werknemer die voldoet aan de volgende voorwaarden:

  • Hij is voor 8 juli 1954 geboren en (beide voorwaarden moeten gelden): 
    • had langer dan 52 weken een WW-uitkering;
    • is vanuit de WW bij u in dienst gekomen.
  • Hij is tussen 1 januari 2018 en 1 januari 2020 bij u gaan werken en (alle voorwaarden moeten gelden): 
    • is voor 1 januari 1962 geboren;
    • had langer dan 52 weken een WW-uitkering;
    • is vanuit de WW bij u in dienst gekomen.

Wat houdt de compensatieregeling in?

De Compensatieregeling oudere werkzoekenden betekent dat u in de eerste 5 jaar van het dienstverband een Ziektewet-uitkering krijgt, als uw werknemer ziek wordt. U betaalt dan alleen de eerste 13 weken het loon door. Na 13 weken ontvangt u voor deze werknemer een Ziektewet-uitkering van UWV.

Voorwaarden compensatieregeling

De voorwaarden voor de Compensatieregeling oudere werkzoekenden zijn nu sinds 1 januari 2018 uitgebreid:

  • De werknemer is 56 jaar of ouder op 1 januari 2018t;
  • De werknemer komt vanuit een WW-uitkering bij u in dienst tussen 1 januari 2018 en 31 december 2019;
  • De werknemer ontving ten minste 52 weken een WW-uitkering. 

Hoe werkt het?

Als uw werknemer ziek wordt, vraagt u een Ziektewet-uitkering voor hem aan. U doet dit uiterlijk op de vierde dag na 13 weken ziekte van uw werknemer. Dan bekijken wij of hij aan de voorwaarden voldoet.

Bekijk de voorwaarden no-riskpolis.

Klantenservice

Heeft u het antwoord op uw vraag niet gevonden?

Wij helpen u graag!

Klantenservice

Blijf op de hoogte

Meld u aan voor onze digitale nieuwsbrief werkgevers.

Aanmelden nieuwsbrief

Heeft u gevonden wat u zocht? Ja Nee, terug naar zoekresultaten

sluiten