U maakt gebruik van een oude browser. Update uw browser om optimaal gebruik te maken van uwv.nl.

Grenzen grote en kleine werkgevers in 2018

geplaatst op 14 december 2017

Uw loonsom bepaalt in 2018 opnieuw of u een kleine, middelgrote en grote werkgever bent. Voor kleine werkgevers wordt de premie voor de Werkhervattingskas anders vastgesteld dan voor middelgrote of grote.

Uw loonsom bepaalt ook uw premie

Als uw organisatie in 2018 geen eigenrisicodrager is, dan betaalt u een premie voor de Ziektewet en de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA). Welke premie u betaalt, hangt ervan af of u een kleine, middelgrote, of grote werkgever bent. 

Gemiddeld premieplichtig loon in 2018

Kleine werkgevers betalen een premie die per sector is vastgesteld. De premie voor middelgrote is deels, en voor grote werkgevers volledig gebaseerd op de instroom in de Ziektewet en WGA. De grens tussen klein, middelgroot en groot wordt bepaald op basis van het gemiddelde premieplichtige loon. In 2017 was dat € 32.200. In 2018 is het € 32.800.

Grens kleine/middelgrote werkgever in 2018 is € 328.000 (10 × € 32.800).

Grens middelgrote/grote werkgever in 2018 is € 3.280.000 (100 × € 32.800).

Meer informatie

Kijk op uwv.nl voor meer informatie over de gedifferentieerde premies Ziektewet en WGA in 2018.


Klantenservice

Heeft u het antwoord op uw vraag niet gevonden?

Wij helpen u graag!

Klantenservice

Blijf op de hoogte

Meld u aan voor onze digitale nieuwsbrief werkgevers.

Aanmelden nieuwsbrief

Heeft u gevonden wat u zocht? Ja Nee, terug naar zoekresultaten

sluiten