Ouders met een arbeidsovereenkomst kunnen 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van UWV krijgen. Dit is zo geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Hierdoor krijgt uw werknemer extra tijd om te wennen aan de nieuwe gezinssituatie.
U vraagt de uitkering betaald ouderschapsverlof aan voor uw werknemer. Dat doet u achteraf, nadat uw werknemer (een deel van) het verlof heeft opgenomen.